匿名さん
社会経験のない新入社員なんてみんなこんなもんでしょ
中身子供で自分勝手、身勝手な思考のかたまり
学生時代に部活やってれば上下関係の礼節割りと身についてたりするけどね
新入社員のトンデモ行動「休みの理由が『彼氏と別れたから』」「昼休み中は挨拶されても無視」
匿名さん
ある意味正直者と言えるけど、、忖度しないし、周りへの影響は考えない。周りの視線とかは気にするのに、、いまいち基準が分からない生物。
匿名さん
でも休憩時間は職場から解放しないと違法になるからなぁ。挨拶くらい返してあげて欲しいけど、、
匿名さん
これさ、逆に中堅以上の社員のトンデモ行動をランキングしても似たようなもんじゃないの？
挨拶をしても無視された：新人が俺様に挨拶するのは当然、役付きになったら返答してやる。
私用電話：業務中にゴルフの誘いしてるんじゃねーよ。
資料作成：上司に頼まれても部下に丸投げ。
言葉遣い：バッチグー、ナウい、モーレツ等の死語を使う
無断遅刻：忖度しろ
こんな感じになるんじゃね？
匿名さん
無断欠勤や不当な理由で休んでそいつの代わりに休日出勤させられる身にもなれよ。
会社も会社で休日出勤手当をそいつの給料から差し引いてそこから出せよ。
匿名さん
ホントにこんな奴らいるの？ゆとりとか国にも責任あるけど親にも責任あるよね。
挨拶なんか職場うんぬんの前に人として当たり前。言葉使いは注意されたりトラブルになったりして覚えるしかないよね。
匿名さん
休憩時間は勤務時間外だからの理由だろうけど社内に居る意味を知らないのかもね。
社内にいる(拘束時間)状態は社長や上司、先輩の責任下にある。何かあるとその人達の責任になる
だからといって同僚や後輩に挨拶なしを良しとされてません。道徳を学び直してね
匿名さん
>>15
休まれて困らない人員なら必要ないとも言える
匿名さん
友達と公園でおもいっきり遊べなくなったもんな〜。自宅で1人ゲーム。
これでは共存性は薄れますよ。
匿名さん
有給休暇はとれて当たり前。理由は必要ない。
休まれて困るならもっと人員が必要ってこと。
匿名さん
世代は関係なく親の躾次第だと思う。
若くても人間的に完成されていてすげーなって子は沢山いる。
匿名さん
急病は仕方ないけど休暇は計画的に...
いつも突発的に休む社員には重要な仕事は任せられない。
匿名さん
>>8
LINEで辞めますって言ってブロック着拒してきたアホも居たよ。
その代わり給料振り込まず手渡しにするからおいでって呼びかけた上司。
匿名さん
社内教育がいい加減な会社なら仕方ない
試用期間半年くらいにしたら?
匿名さん
個人的に休む理由はどうでもいいんだけど、昼休みに挨拶無視されたら多分納得いかない。
匿名さん
ゆとり世代でも上下関係の厳しい部活でもしていたらまた違ったかもしれないけれど、お金を貰って働くというのがバイト感覚とあまり変わらないから簡単に休んだりするのかな？
減るもんじゃないんだから休憩中でも挨拶くらい出来ないとね(＞＜)
匿名さん
退職届も出さずに、親が電話で辞めますと伝えるのもどうかしてるぜ。
匿名さん
仕事中にいきなり泣き出した。
理由は彼氏と別れたから。
そもそも業務中に私用の連絡するな。
匿名さん
匿名さん
犬が元気無いから休みますって言われたこと有る
