スーパー「いなげや」に賠償命令　知的障害のある男性従業員に女性上司がパワハラ

スーパー「いなげや」に賠償命令　知的障害のある男性従業員に女性上司がパワハラ

8コメント

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8

匿名さん

>>7
毛嫌いしてる人間もろくでもない
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7

匿名さん

>>4
はっ？障害たてにろくでもない人間も多いぞ
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6

匿名さん

酷いな
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5

匿名さん

>>3
上司の女と変わらんな

障害者は教えられたルールには真面目

悪知恵働かせていらんことするのはアンタみたいな人間の方が怪しいわ
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4

匿名さん

>>3
生理的な感情だから仕方ないのはわかるけど、意外と障害者の方が素直で真面目だからちゃんと手洗いや消毒をきちんとしてるよ。仕事意識低いおっさんやおばさん、高校生より真面目。
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匿名さん

障害者がパン詰めるのやめてほしい

せめて洗って食べられる野菜とか果物にしてほしい
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2

匿名さん

女は自分に利益がないものには残酷だからな
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1

匿名さん


スーパー「いなげや」に賠償命令　障害者に女性上司がパワハラ「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」

首都圏に展開するスーパー「いなげや」で働いていた知的障害がある男性（２７）＝東京都町田市＝が、上司の女性からパワーハラスメントを受けたとして約５８０万円の損害賠…

　首都圏に展開するスーパー「いなげや」で働いていた知的障害がある男性（２７）＝東京都町田市＝が、上司の女性からパワーハラスメントを受けたとして約５８０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は３０日、請求を一部認め、同社と女性に計２２万円の支払いを命じた。

　男性側は、いなげやが障害者の働きやすい環境を整えなかったため退職を余儀なくされたとも主張したが、脇博人裁判長は「適性を考慮して就労時間や配置を決めており、必要な措置を講じなかったとはいえない」と退けた。

　判決によると、男性は平成２０年、障害者の雇用を進めていたいなげやに入り、横浜市の店舗でパンの袋詰めなどを担当。女性から「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」などと複数回暴言を吐かれ、２５年に退職した。

　男性は閉廷後に記者会見し「（パワハラを）会社に言ったのに信じてくれなかった。優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。
★111/30(木)
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