有休で彼女と旅行のはずが、上司から最悪の出勤命令…失恋したら賠償請求できる？

有休で彼女と旅行のはずが、上司から最悪の出勤命令…失恋したら賠償請求できる？

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匿名さん

失恋で賠償請求はアホ。
請求できてもキャンセル料くらいが関の山。
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匿名さん

ＵＱ～♪
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匿名さん

その上司刺し殺せばいいんだよ。

メッタ刺しにしてやれ。
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匿名さん

損害賠償請求を考える人格的交流しか出来ないから彼女にふられたのさ
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匿名さん

優先順位からすると男なら普通は仕事が一番でしょ？
賢い男女なら理解が出来ますよね
私と仕事どっちが大事なの？なんて物申すバカ女はサゲマンですね
男を立てる事すら出来ず更に音信不通になれば平気で浮気してます
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そもそも有給なんてあること自体がおかしいんだよ。
水しか資源のない日本みたいな基本貧乏国で労働者という馬車馬が守られ過ぎるから他国に負けて行く。
ペェペェは女と旅行なんかしてないで気絶するまで働け！
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匿名さん

因果関係を証明するのが難しい
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匿名さん

失恋したので損害賠償請求したい、とか言う救い難い阿呆は
会社の方から願い下げだと思われる。
辞めた後、社員の笑い話のネタとして語り継がれるだけ。
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匿名さん

答えは簡単。そんな会社辞めて彼女と旅行に行けばいいんだよ。

前から決めていた有給を不履行する会社なんて後々振り回されるだけ。そもそも有給休暇を取る際に理由を話す必要もない。

但し、それで会社を辞めてきたといって彼女は喜ぶか?って話。

彼女に事情を話した上で判断すべき話。
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匿名さん

上司に損害賠償とか慰謝料とか請求できる輩なら、そもそも出勤断れるでしょ
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匿名さん

私（または俺）と仕事どっちが大事なの？
は禁句な。これ言いだすと続かない。
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匿名さん

そんなので失恋するなら、そこまでの相手じゃないの？そんぐらいで普通別れない

賠償？知らん
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匿名さん



有休で彼女と旅行のはずが、上司から最悪の出勤命令…失恋したら賠償請求できる？

何か月も前に予約して、職場でも「この日からこの日までは休みます」と言って承諾を得ていたのに、直前になって上司から「悪いけど休まずに出勤して」と言われた方はいませんか。こうした「最悪の指示」に対して...

「上司の圧力に負けて年次有給休暇をとれずキャンセル料が発生した場合、労働者が損害賠償できるかは、違法な時季変更権の行使によってどれだけ相談者の方が損害を受けるのかを上司がどの程度認識していたかにより、決まります。

相談者の方が事情をきちんと説明していたにもかかわらず、上司が違法な時季変更権を強行した場合には、キャンセル料の一部くらいは認められるかもしれません。

ただ、破局の場合の慰謝料の請求は難しいです。恋愛は、相談者の方と相手の方との人格的な交流であり、破局の原因はいくらでも考えられ、上司のせいと言いたいのは分かりますが、破局を上司の行為に帰責し難いからです」
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