>>16 職業に男女は関係ない。ＩＴやプログラマーは性別関係ないのでは。開業医の女医も今は結構多い。ただ、プロゲーマーとかコンピューターのプログラマーなんかは男に多いイメージなだけで性別じゃない。昔は、結婚や出産で非正規を選ぶ人が多いけど今は違う。夫婦共に稼ぐし。起業家に男が多かったのは、男は結婚や子供を持っても変わらないからでしょ。稀に普通の主婦が起業家になるとかあったけど。当たり前の能書きで子供でも分かる。

>>16 今はそうでもなく、女性の社会進出も大分進んでいるし、起業している人もいる、今後は男女共にお金を出す価値観でしょ。それは、昔の話で今は変わってきているけど。

男は野ションできる←立派な男女差別だ

>>16 間違えた。 企業家→起業家

なぜ女性は高収入の仕事を選ばないのかが一番の謎。 女性企業家より男性企業家が多い。 自分でその職を選んで『男女格差』はないんじゃない？

宮川涼香

男女差別って・・・ 男と女の能力（得手・不得手）の違いを明確にして、区別することから始めて、何をもって男女差別なのかをちゃんと定義した方がいいと思う

そうなるとゴールデンボンバーのあの歌は差別ソングだなw

体力勝負の職場で女性が進出できないのは差別？ 男は女々しくてはならないって価値観は差別？ ってか、"女々しい"って言葉は差別じゃないの？w

運送屋だけど、女のくせにって言葉が一番嫌い！っていう女に、一個４０キロの紙ロール持たしたら、持てなくて泣いてたよ。うちでは普通の作業何だけどね…適材適所って言葉は大事だ

>>6 お前は性別関係なく自己中の偏見クズだろ

>>7 あれはオスだぞ？

おとこのくせにピーピーピーピーうるせー

昔の女はもっと酷い差別を受けたんだから現代の男は何があっても我慢しろと言う田島陽子の謎理論

女子は自己中だからしゃーない(呆れ顔)

都合が悪くなると 男女平等をうたいつつも、嫌な仕事を充てられそうになると男なんだから稼がないとね‼︎とか 笑えねーよ

男のくせに軽自動車w

必要なのは数値目標ではなくて、 女性の能力の正当な評価なんだけどね。

幼児に「男なら泣くな。」て昔はよく聞いたけど、 それは無理だ。

　積極的差別解消措置なのか、逆差別なのか、の境界線を引くのは難しい。 「男女間格差に関する実態調査」（日本法規情報・東京）によると、約36%の男性が、何らかの男女差別を受けた経験があることが分かった。 　日本の男女間格差については、同社が今年初めに実施した調査で、男性を優位に感じている男性は6割、 女性では8割と、男女ともに「男性優位」を実感しているという結果が出ていたが、今回は、男性に「性別の違いによる差別を受けたことはあるか」をたずねた。 差別を受けた経験がある男性の42％は、「職場関係者から」の性別の違いによる差別的な言動を受けたと答えた。 　そこで、女性側にたずねたところ、男性に対して性的差別的な言動をしてしまった経験のある女性は32％。 男性に性別差を感じさせる言動としては、「男のくせに・・・」といった男性に特別な能力を求める言動などがあげられている。 　一方、政府は「女性の活躍」を掲げ、2020年までに女性管理職の割合を30％まで増加させるとの目標を示しているが、 この政策を「過剰だと思う・少々過剰だと思う」と答えた人が女性では32%であるのに対して、男性では46%に上った。 http://www.excite.co.jp/News/product/20160224/Ovo_688459.html