匿名さん
>>10
ひと昔前はそうだっただろうけど、今時はそうでもないんじゃ?国が非正規雇用拡大を図ったわけだし。能力や仕事の量の差が明らかなら正社員が派遣を格下に扱うのも仕方ないけど、ほぼ同じなのに差別するのはなんだかモヤっとする。
ひと昔前はそうだっただろうけど、今時はそうでもないんじゃ?国が非正規雇用拡大を図ったわけだし。能力や仕事の量の差が明らかなら正社員が派遣を格下に扱うのも仕方ないけど、ほぼ同じなのに差別するのはなんだかモヤっとする。
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「仕事内容」と「社員」の項目においては、約20%が「不満がある」「非常に不満がある」と答えた。「大手企業で働く派遣社員」の不満 「名前で呼ばれず常に派遣さんと呼ばれる」「正社員が派遣を格下扱い」
派遣社員のホンネ ウルクスは1月25日、「派遣更新にまつわる意識」に関する調査結果を発表した。調査は1月22日~24日に実施し、大手企業に派遣社員として勤務経験のある82人から回答を得た。 大手企業で働いた総合満足度を5段階評価で聞くと「5」が17.1%、「4」が31.7%、合計48.8%で、約半数が満足しているようだ。 大手企業での派遣のメリット「見晴らしの良い社食」「記念パーティー出席のお誘い」 大手企業で働いていてよかったこととして、 「大手企業も中小も派遣されたことがありますが、やはり大手にはまともな方達ばかりでした。社員の方もですが、同じ派遣社員も真面目な方ばかりで安心して働けました」(30代 大手メーカー派遣 事務職) 「見晴らしの良い社食を使うことができた。また、ノベルティなどは頻繁に貰えた。女子はほとんど派遣だったので、記念パーティーなどによく声をかけてもらった」(30代 運輸業 コールセンター) といったエピソードが寄せられ、職場内の人間関係や環境の良さがうかがえる。 「今後、どのようにして働きたいか」を聞くと、40.2%が「いずれ正社員になりたい」と答え最多だった。「派遣社員から正社員になった」(6.1%)、「今後も派遣社員として働きたい」(25.6%)を合わせると、71%が仕事を継続したいという願望を持っていることがわかった。 「時給」「福利厚生」「オフィス環境」「仕事内容」「社員」について満足度を聞くと、全ての項目において約半数以上が「非常に満足」「満足」と回答。一方、「仕事内容」と「社員」の項目においては、約20%が「不満がある」「非常に不満がある」と答えた。 具体的には、 「名前で呼ばれず常に派遣さんと呼ばれる。入社1~2年目で既に態度がでかく、派遣社員を格下扱いする」(30代事務職 銀行) 「仕事のできなさすぎる社員と組まされたが、部署長が見て見ぬりをしていた。派遣会社を通して、サポート体制を提案したが、全てをとぼけられ、そのあと、クビになった」(30代 事務職 大手メーカー) 「派遣でも社員と仕事量は変わらないのに、パートより時給が高いと陰で悪口を言われました」(30代 事務職 大手メーカー) といったコメントが寄せられ、現場では「派遣」という立場のため、働きにくさや身の置き場のなさを感じている人もいるようだ。
作成日:24/11/04(月)21:39
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作成日:24/11/03(日)22:03
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