匿名さん
>>64
それがさ、優秀な新人やら派遣さんが、いままで1時間かかった仕事を5分でやるのだ。
「電話を取らない新入社員」まさかの理屈「重要な仕事ではない」「誰かが出る」
匿名さん
別に年功序列だの古い慣習とかじゃなく単純に新人が１番仕事量が少ないんだから電話や雑用位しろよって事じゃないの？
新人は自分では頑張ってるつもりでも他の人がやれば５分で出来る仕事を１時間位かけてたりするからね
匿名さん
仕事出来る奴は自分の担当してない仕事でも対応出来ちゃうからそういう人が電話取ったらその人にばかり仕事が集中してしまう
出来る人が他愛もない電話に対応してる内にその人しか分からない用件がバンバン来たりする
だから出来ない奴が電話に出てどの程度の用事か選別する必要がある
その出来ない奴の可能性が１番高いのが新人ってだけの事
匿名さん
１ヶ月位は電話出なくてもいいと思うけどね
その間に職場に馴染んでどんな取引先があるのか誰がどんな仕事してるのか学んである程度分かってから取る様にすればいい
何にも分からないのに取っても無駄
但し馴染んでからも取らなかったらただの使えない奴
匿名さん
>>3
これ。年々コミュ障くさい新人の割合増加傾向。
匿名さん
>>48うちの会社で雇って欲しいよ。ぼそぼそ何言ってるかわからない、コミュ障みたいな奴が多いから
匿名さん
納得！
いいねみならう
匿名さん
効率化、効率化
体の良い言い訳で使われる事が多い
嫌なら自分が上司の立場になって
変えれば良い
匿名さん
学校教師とかには新卒のくせに、とか言うのにな(笑)(笑)(笑)
匿名さん
電話対応でもなんでも、まずは何でもやってみろよと思うけどな
匿名さん
うちで土日の朝にネコが餌よこせってアオンアオン鳴いてるけど、誰かやるだろうと思って寝たフリしてるのと同じだろ。
最終的に噛んだり殴られたりして根負けしたやつがやりゃいんだよ。
匿名さん
だれかがやらなきゃならんのだから、新人がやることにしとけば一年で必ず解放される。
匿名さん
新人はトイレ掃除から、ってのと同じで、電話対応から、ってのが日本の伝統なんだろう。
匿名さん
>>41
効率化考えたらお前は雇われてないぞ。(笑)(笑)(笑)効率化以前の問題。
匿名さん
>>49
それな
仕事をやらない努力は他人の100倍するけど、仕事をやれるようになる努力は一切しない www
匿名さん
>>28
＞部署付きのベテラン事務さん
そのベテラン事務さんがここに否定的な意見を書いている人だよ
匿名さん
何事もそうだが、できないやつに限ってやらない理由探しばっかするんだわ。で、言い訳が尽きると泣くか逆切れ。半島人みたい。
匿名さん
電話番雇え！甲高い声でハイもしもし♪お電話ありがとうございます～本日、御指名はございますか？デリヘルの受付みたいなテンションの人
匿名さん
>>45
職種にもよるだろうけど俺は休暇中の社用携帯は切ってるよ。
夏休みとか長期休暇の場合は代わりに用件を聞ける人を予め主要顧客に伝えておくし。
匿名さん
>>44
新入社員がいきなり役に立つとか思ってる時点で馬鹿。(笑)(笑)(笑)
