人手不足、企業の7割に影響＝地方で深刻な求人難－労働経済白書

人手不足、企業の7割に影響＝地方で深刻な求人難－労働経済白書

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20

匿名さん

メンヘラや職務怠慢でも、正社員なら簡単に首切りや配置転換できないという事情がある。経理や受付などは派遣の方が圧倒的に多い。
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匿名さん

>>7
「その証拠に大企業はかなりの金額を派遣会社に渡してますが」

派遣会社は街の歯医者のように乱立しすぎて派遣会社に「お願いします」と企業がすり寄るより
派遣会社が「うちの派遣会社のスタッフを使ってください」になっているとガイアの夜明けで観たような
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匿名さん

>>17
働いてるけどあなたみたいにそんな日給月給キツキツになるような働き方はしてないよ。そもそも給料も査定で毎年上がってるけど？
そんなキツキツの状態から抜け出そうとしない自分が悪いんじゃないの？
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17

匿名さん

>>12
お前は働いたことあるのかよ！(怒)
一年働いても給料上がらねぇしボーナスねぇ～し連休は日給月給でキツキツで。。。orz
ダメなクソ会社ほど派遣社員使っているんだよ！
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匿名さん

そもそもマスゴミが人手不足と煽りすぎなんだよ！！！
実際は人手不足じゃなく給料不足だろうが！？
(怒)
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匿名さん

求人出しても応募がない!当然だろ
月給50万くらい出してみろ応募殺到するぞ
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14

匿名さん

地方は老人ばかりしか住んでないから、欲しい人材が集まるわけないやん。
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匿名さん

>>10
そんなに良心的な派遣会社はないだろ
最低50〜70%ははねてるぞ
俺が昔働いてたとこは月50万渡していて俺の給料は20万だったな
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匿名さん

>>11
なんでそうなるんだ？派遣会社がちゃんと雇用して保証も給料もしっかり払えばいいだけだろ。50パーセントはねてるとこもあるんだからよ
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11

匿名さん

>>7
そもそも派遣会社へ頼んで切り替えるその会社が一番の原因だろうが？！
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10

匿名さん

派遣会社って給料の10%もピンハネするんだもの
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9

匿名さん

給料高くしたら集まるだろ
その時代の流れに対応できない無能な企業は淘汰されればいいだけ
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匿名さん

低賃金の外国人労働者を国にいれなければ労働賃金が増加してこんな問題にならなかったのにな。

あとは生活保護が異様に高いこと。

そりゃ低賃金で働きたい奴が減るわ。

政府は頭悪すぎる。
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匿名さん

>>5
安くというよりは
保証なくてもよくていつでも契約を自由に切れる人材が欲しいわけです。
その証拠に大企業はかなりの金額を派遣会社に渡してますが派遣会社がピンはねして従業員に給料を払ってます。
悪いのは派遣会社です。散々働かせてボーナスなし安月給、退職金なしの会社がほとんどです。
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匿名

>>3
>>4
給料下げるな
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5

匿名さん

安くこき使える人材が大量に不足していると主な企業は言っています。
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匿名さん

>>2
定年したあとも雇用形態は変わるけど同じとこで働けますよ会社によりますが
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匿名さん

給与上げれば
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匿名

定年廃止しろ
年齢制限あるやろ
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匿名さん



人手不足、企業の７割に影響＝地方で深刻な求人難－労働経済白書：時事ドットコム

厚生労働省が２７日公表した２０１９年版「労働経済の分析」（労働経済白書）で、深刻化する人手不足により企業の約７割で経営面に影響が出ていることが分かった。地方では求人を出しても応募がない企業が多く、一段と厳しい経営環境に直面している。
　厚生労働省が２７日公表した２０１９年版「労働経済の分析」（労働経済白書）で、深刻化する人手不足により企業の約７割で経営面に影響が出ていることが分かった。地方では求人を出しても応募がない企業が多く、一段と厳しい経営環境に直面している。
従業員２０人以上を抱える全国約２万社を対象に調査し、４５９９社から回答を得た。具体的には、経営に影響が出ている企業のうち、最多の４３％が「既存事業の運営への支障」を挙げた。「技術やノウハウの伝承」「新規需要に対応できない」といった悪影響も４割近くで生じている。
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