「産休中に会社の福利厚生制度で旅行したら非常識？」女性の投稿が大炎上

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85コメント

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45

匿名さん

>>41
旦那貧乏だとギリギリまで働くしかないわな。
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44

匿名さん

>>42
おまえは独身だろ。出産したら寝ずに育児が始まるんだから楽しんでほしいと思わないか。
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43

匿名さん

>>42
おまえは独身だろ。出産したら寝ずに育児が始まるんだから楽しんでほしいと思わないか。
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42

匿名さん

まさに妊婦さまの発想だね
会社の上司の意見に賛成
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41

匿名さん

非常識ではないけど、私ならわざわざ会社の制度を使ったりしないかな
今はさ、妊娠してもギリギリまで働く人も多いから嫌味言われても仕方ないと思う
妊娠したら、全員２年間の有給取れる世の中になるといいのに
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40

匿名さん

そんたく
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39

匿名さん

今日は祝日だぞ
ゆっくり休め
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38

匿名さん

>>1
利害が発生するわけでもないのに文句言うやつってなんなんやろ
この上司は損得が計算できない無能
むしろ福利厚生制度を有効活用できて良かったじゃん
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37

匿名さん

>>30
お前はちょっと休め
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36

匿名さん

>>28
身体が大丈夫でも産休入る時期って
決まってるんじゃないの？
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35

匿名さん

>>30
誤字脱字の多い無能なお前の周りなんか所詮その程度だろうな。
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34

匿名さん

>>8
その考え方を妊婦さんに対して考えてやれよ
これから出産で大変なんだから
休める時に福利厚生施設使って休んで下さいって思わないのかね…

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33

匿名さん

>>9
ダメな奴だな
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32

匿名さん

>>6
お前は仕事してから言え
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31

匿名さん

>>18
育休の前にチャイルドケア7があるよ
7日間休めるよ
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30

匿名さん

制度がある以上仕方ないが、周り見てるとかいういこと平気でやる奴は無能なクズばかりなのも事実だと思う
医療色だが就職一ヶ月でデキ婚産休入って復帰してからも空気が悪いだなんだ理由つけて休んで専門職としての知識も学生以下レベルで勉強する気すらない女がいていらいらする
それだけのことを権利だから許す病院で普通に休みも産休もとれて復帰も問題なくできて給料も平均以上にはしっかり出て長時間労働でもなくぜんぜんブラックじゃないのに明らかにこいつが労基駆け込んでめんどな仕事増えるし
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29

匿名さん

>>28
職場で何かあったらどうするの？すぐ対応出来るの？重いもの持ったり座りっぱなし、立ちっぱなしとかも無理だけどそのカバー出来んの？
休みなら全部自分のペースで出来るからね。認められているものを否定して教養するやつって今まで何を学んできたの？
男は産休ないとか意味不明な事を言い出すぐらい知能低いからわからない？
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28

匿名

>>26
じゃ仕事しろや

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27

匿名さん

>>1
こんなこと言われるという前例ができてしまったら、この上司の元でこの先産休取るの躊躇うだろうな。
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+7
26

匿名さん

>>18
みんなが絶対安静じゃないから。元気なら出掛けたりリラックスしたりするんだよ。自分のペースで行動するの。
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+11

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