匿名さん
>>669
育てる能力があるかないかは喜怒哀楽、叱咤激励の人間としての感情をフルに生かしやる気スイッチを探す事だと思ってる。そして大半の人間のやる気スイッチは逆境に追い込まれた時に発揮されると思ってる。
今正社員を増やすなんて国は言ってるが近い未来、正社員は三分の一になると思う。
「“デートは絶対に割り勘”男」急増中!? 女性に奢らない5つの理由
匿名さん
>>660
また同じ事聞くなら遡ったら？
答えてくれてますよ？
匿名さん
>>679
君もわかんない子だね(/´△`＼)
匿名さん
>>663
だからあなた1人の世界では必要なんんでしょ笑
匿名さん
>>669
給料払わなくていい権利なんて勿論無いが、その人間を指導、教育する権利がある。
今誉めて伸ばすなんてやってるがそれで改善、伸びる人間はいい。改善されない伸びない人間はどーする？
教育なんて喜怒哀楽、叱咤激励でやってくものだとおもうんだが、叱咤を取られたらどーすればいいんだ？
匿名さん
>>658
そらそうだろうねあんたからしたら世界のスタンダードの方ががズレてんだよ
だからあんたに反論が沢山くるの
認識が間違ってますかね？例えば家事が出来ない人に頑張ってやろうねって言うかお前そんなことも出来ねーのか？そんなこと小学生でも出来るわって言うかのちがいですよね？
何が卑怯なんですか？
↑
本当に100回以上調べたの？
間違っている。
違法で訴訟になるからね？
匿名さん
人は8～9割は離れてく。ただ１～2割本当に信頼出来る人間が残ってく。
お前の場合、10割残るけど本当に信用、信頼出来る奴なんか一人もいないだろ？
お前と一緒の薄っぺらい関係なんかいつでも作れるから俺はこの生き方でいいと思ってる。
匿名さん
>>666
私は卑怯って言った人とは別の人間なのでそのことに関してはその方からのレスを待って下さい。
通常、会社に就職し結果を出さなかったから給料を貰わなくていいなんて決まりはないしそれこそそんな会社はブラック企業でしょう。
どんな理由があってもモラハラやパワハラをしてもいい理由にはならないんですよ。
社員のミスや粗相などに注意するのは上司の役目です。
ですがそこからパワハラやモラハラへ発展するのではなく、会社の規則に則り然るべき対応をするだけでいいのではないですか？
ハラスメントがなくても人は育ちます。
ご自身にそういう能力が不足しているとは考えないんですか？
匿名さん
>>666
私は卑怯って言った人とは別の人間なのでそのことに関してはその方からのレスを待って下さい。
通常、会社に就職し結果を出さなかったから給料を貰わなくていいなんて決まりはないしそれこそそんな会社はブラック企業でしょう。
どんな理由があってもモラハラやパワハラをしてもいい理由にはならないんですよ。
社員のミスや粗相などに注意するのは上司の役目です。
ですがそこからパワハラやモラハラへ発展するのではなく、会社の規則に則り然るべき対応をするだけでいいのではないですか？
ハラスメントがなくても人は育ちます。
ご自身にそういう能力が不足しているとは考えないんですか？
匿名さん
>>666
私は卑怯って言った人とは別の人間なのでそのことに関してはその方からのレスを待って下さい。
通常、会社に就職し結果を出さなかったから給料を貰わなくていいなんて決まりはないしそれこそそんな会社はブラック企業でしょう。
どんな理由があってもモラハラやパワハラをしてもいい理由にはならないんですよ。
社員のミスや粗相などに注意するのは上司の役目です。
ですがそこからパワハラやモラハラへ発展するのではなく、会社の規則に則り然るべき対応をするだけでいいのではないですか？
ハラスメントがなくても人は育ちます。
ご自身にそういう能力が不足しているとは考えないんですか？
匿名さん
>>666
私は卑怯って言った人とは別の人間なのでそのことに関してはその方からのレスを待って下さい。
通常、会社に就職し結果を出さなかったから給料を貰わなくていいなんて決まりはないしそれこそそんな会社はブラック企業でしょう。
どんな理由があってもモラハラやパワハラをしてもいい理由にはならないんですよ。
社員のミスや粗相などに注意するのは上司の役目です。
ですがそこからパワハラやモラハラへ発展するのではなく、会社の規則に則り然るべき対応をするだけでいいのではないですか？
ハラスメントがなくても人は育ちます。
ご自身にそういう能力が不足しているとは考えないんですか？
匿名さん
>>666
私は卑怯って言った人とは別の人間なのでそのことに関してはその方からのレスを待って下さい。
通常、会社に就職し結果を出さなかったから給料を貰わなくていいなんて決まりはないしそれこそそんな会社はブラック企業でしょう。
どんな理由があってもモラハラやパワハラをしてもいい理由にはならないんですよ。
社員のミスや粗相などに注意するのは上司の役目です。
ですがそこからパワハラやモラハラへ発展するのではなく、会社の規則に則り然るべき対応をするだけでいいのではないですか？
ハラスメントがなくても人は育ちます。
ご自身にそういう能力が不足しているとは考えないんですか？
匿名さん
パワハラモラハラ容認派って毒親に育てられた人に多いらしい
匿名さん
>>666
私は卑怯って言った人とは別の人間なのでそのことに関してはその方からのレスを待って下さい。
通常、会社に就職し結果を出さなかったから給料を貰わなくていいなんて決まりはないしそれこそそんな会社はブラック企業でしょう。
どんな理由があってもモラハラやパワハラをしてもいい理由にはならないんですよ。
社員のミスや粗相などに注意するのは上司の役目です。
ですがそこからパワハラやモラハラへ発展するのではなく、会社の規則に則り然るべき対応をするだけでいいのではないですか？
ハラスメントがなくても人は育ちます。
ご自身にそういう能力が不足しているとは考えないんですか？
匿名さん
割り勘より自分の食べた飲食代は自分で払うでいいんじゃない？
匿名さん
>>664
あ、後嘘をついて騙す。
俺の中での卑怯はこの二つくらいかな？
匿名さん
>>664
したら社会が悪い国が悪いの話になるんだろうけど、給料貰ってるのに何の結果も出さなかった責任はどこに行っちゃうの？金いれてもらってんのにまともな家事、育児が出来なかった責任はどこに行っちゃうの？
こーゆー人間をモラハラ、パワハラ無しでどう変えればいいの？
匿名さん
>>664
だとしたら卑怯に対する価値観が違うな。
肉体的暴力で何も言わせないようにして言うことを聞かす←これが俺の中での卑怯なもの。
自分が出してしまった結果に対し、理由はしっかり聞ける環境を整えた上での精神的暴力を卑怯と思った事がない。
それこそ会社の話で言えばじゃ独立すれば？結婚の話で言えばじゃ一人で生きていけば？の話。
匿名さん
>>663
パワハラ、モラハラ自体が暴力なんだけど。
体罰がなくても精神的DVや心理的暴力になるんだよ。
匿名さん
>>644
要約する。
その90％にパワハラ(暴力は除く)モラハラは必要不可欠なものってこと
