就職氷河期世代への支援はどうすればいい? 「正社員になってもブラック企業だと続かない」という声も

就職氷河期世代への支援はどうすればいい? 「正社員になってもブラック企業だと続かない」という声も

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26

匿名さん

就職氷河期世代への支援はどうすればいい? 「正社員になってもブラック企業だと続かない」という声も:コメント26
>>25B型はダウン症の、お局様からのイジメで余計に病む人も多く、A型だと離婚したてのデブスに着てる服装が気に入らないとケチつけられイジメられたりデリカシーない女職員のセクハラで病む人達も多い。
ホワイト企業なんて、ない。
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25

匿名さん

>>20
職場で新興宗教勧誘され断るとイジメられて、引きこもり、人間不信になった男女は心療内科で精神障害者認定されます。
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24

匿名さん

公務員試験に落ちた奴は採用しない。
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23

匿名さん

独立開業系の資格でも取って起業すればいい。
そんで労働基準法を守って仕事すればいい。
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22

匿名さん

氷河期世代は社員という誘いに敏感だからブラックに騙されてしまう。ブラック企業は氷河期世代採用するのは文句言わないから使い潰すため。
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21

匿名さん

氷河期
これほど都合のいい言い訳があるだろうか
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20

匿名さん

県庁もブラック企業です。創価学会信者職員から勧誘されて、断ると上司と共同イジメで、ひきこもりにされた。
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匿名さん

何の経験もないくせにプライドだけは高い
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匿名さん

支援なんか必要ない。
必要なのは支援ではなく、働いている人にご褒美だよ。
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17

匿名さん

生活保護で暮らすからほっとけや
てめーら早く俺の生活費稼いでこいや‼️
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16

匿名さん

氷河期世代を救済するためにはまずバブル入社世代の50台役立たずを始末する方が先決。対面スキル以外取り柄のないやつらはコロナ時代にはゴミでしかねーから。逆に、こいつらが生き残ってる企業に未来はねーよ。
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匿名さん

日本は国際労働機関(ILO)の基本労働条約のうち「強制労働の廃止」(105号)と「雇用と職業における差別待遇の禁止」(111号)を批准していない。
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匿名さん

スキルも学歴もない人間はそんな仕事しかできないから仕方ない
夢や希望じゃ生きられない
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匿名さん

学生の小遣い稼ぎ程度ならいいけど
糧のためにそんな仕事は選ぶべきじゃない
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匿名さん

>>9
「内職でも、新聞配達でも、ポスティングでも、空き缶集め」

さすがのその仕事は嫌だわ
スキルをまったく必要としない低賃金の業務内容だけでなく
その職に就いている連中も意識低い系の集まりだろ
価値観や人生観などどんどん堕落しそう
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匿名さん

何でも自分の都合よく楽して稼ぎたいって考えしかないなら、一生それだろうな。



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匿名さん

国が支援できるとしたら企業側に新卒採用枠を少し氷河期再就職者に空けて貰うことくらいか?
就職のチャンスを与えて貰ったら、あとは本人の頑張りで切り開いて行くしか無いよね。
雇い主は何世代の人に対しても能力に応じた対価分しか給料出せないもんねぇ。
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9

匿名さん

働かない口実でブラック企業って言ってるだけでしょ。
働く意思があるなら内職でも、新聞配達でも、ポスティングでも、空き缶集めでもしてるだろ。
あれはヤダこれはヤダで、つまり働くのがヤダってことだろ。
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匿名さん

>>7
すげぇ!そんなじゃ俺は生活出来んわ…なんの仕事?
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匿名さん

>>5>>6
総支給額だから18万から諸々引かれるのですよ
しかもボーナスは1ヶ月分もないって
早まったかな…って思ったり
まーこんなもんかなって思ったり
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