"やる気がない"が71%!経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果

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匿名さん

少子化のご時世に企業規模維持するためには無気力な若者でも採用しないといかんわけで
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匿名さん

働きたくないでござる
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匿名さん

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働かせるに?なんだに?
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匿名さん

これから外国人に使われる時代が来るのか…日本崩壊だ
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匿名さん

労働者を給料以上に働かせるに、おだてないといけない。日本の経営者は自分が威張ってばかりでそれができない。
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匿名さん



“やる気がない”が71%!経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果

 毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。 というのも、指針では社員の
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71%で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24%だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
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