39歳男9e1b4c7e
てかこの話しはじゃやめればいいじゃんの話し。
その前に今の労働基準法なんか撤廃して、やめるやめさせる権利と最初に就業規則を確認して貰った上で雇用契約書を結ばせ、これに違反した場合双方ともに罰則を設ける、これだけでいい。
企業側も人が欲しければ条件を緩めるだろうし、労働者もそれでも他のメリットがあって働き続けたい場合はそれを受け入れるしかないので、やめない。
これが完全な自己責任、自由競争の社会だと思うんだけどな。
勿論セクハラはまた別問題になるから、中国奥地みたいな性的な強要は論外だけど笑
その前に今の労働基準法なんか撤廃して、やめるやめさせる権利と最初に就業規則を確認して貰った上で雇用契約書を結ばせ、これに違反した場合双方ともに罰則を設ける、これだけでいい。
企業側も人が欲しければ条件を緩めるだろうし、労働者もそれでも他のメリットがあって働き続けたい場合はそれを受け入れるしかないので、やめない。
これが完全な自己責任、自由競争の社会だと思うんだけどな。
勿論セクハラはまた別問題になるから、中国奥地みたいな性的な強要は論外だけど笑
