Ａ：「この前、お袋にウィピルを渡したら、けっこう喜んでくれた」 Ｂ：「どこのウィピル？」 Ａ：「シェラだよ」 Ｂ：「シェラのといったら、アレか……。私はサンタカタリーナ・パロポのを家に飾ってある」 Ａ：「いつかは、トドスサントスのが欲しいけど」 Ｂ：「確かに。でも、難しいよな」 Ａ：「まァね」 Ａ：「なんだか最近、悩んでるんだよね。会社を辞めようかと思って」 Ｂ：「ふーん、いつ辞めるの？」 Ａ：「え？」 Ｂ：「辞めるんだろ？」 Ａ：「いや、その」 Ｂ：「辞めるって言ったじゃん」 Ａ：「そ、そうなんだけど、お前知ってるじゃないか。俺、去年結婚して子ども産まれたばっかりだって。妻に相談しない限り、そう簡単に決断できないよ」 Ｂ：「奥さんにはやく相談すればいいじゃん」 Ａ：「子どもが産まれたばかりで、毎日大変なんだよ。君の奥さんにも、しょっちゅう手伝ってもらってるじゃないか」 Ｂ：「だったら会社を辞めなきゃいいじゃん」 Ａ：「来年の２月から東南アジアへ転勤って言われたんだ。妻は一緒に行かないと言うし、駐在になったら、今度いつ日本に戻ってこられるかわからない」 Ｂ：「じゃあ、辞めればいいじゃん」 Ａ：「だから、そう簡単に決められないんだよ。家だって３０年ローンがあるんだし」 Ｂ：「家のローン、返せばいいじゃん」 Ａ：「返すお金があったら、とっくの昔に返済しているよ。そのことは以前、相談してるから君も知ってるはずだろう」 Ｂ：「だったら、東南アジアへ転勤すればいいじゃん」 Ａ：「俺は結婚したばかりだし、子どもも生まれたばかりだから、離れ離れになるのはイヤなんだよ」 Ｂ：「それなら、東南アジアへ転勤しなければいいじゃん」 Ａ：「そういうわけにはいかないんだよ。上層部からの命令なんだから」 Ｂ：「だったら会社辞めればいいじゃん」 Ａ：「もういい！」 部下：「業績が落ち込んでいるので、何か手を打たないといけません」 上司：「そうだな。どんな手を打とうか？」 部下：「売れる商品を開発すべきだと思います」 上司：「よし、売れる商品を開発しよう」 部下：「しかし、そのためには開発費用を捻出しないといけません」 上司：「わかった。開発費用を捻出しよう」 部下：「しかし、開発費を工面するためには、キャッシュフローを健全化させることが必要だと社長が言っていました」 上司：「そうだな。キャッシュフローを健全化させることが先決だ」 部下：「そのためには収益を上げることが重要です」 上司：「そうだ。収益をアップさせよう」 部下：「しかし、これ以上のコストカットは難しいですので、本業の売上を伸ばす必要があります」 上司：「本業を伸ばそう。そうしよう。それが一番いい」 部下：「売上アップには、何か手を打たないといけません」 上司：「そうだな。どんな手を打とうか？」…… 私：「あなたの部下、まるで行動が変わっていませんよ」 部長：「そうなんです。まるで行動が変わらないんです」 私：「行動が変わるように伝えてください」 部長：「行動が変わるように伝えます」 私：「どのように伝えるんですか」 部長：「そうですね。どうしたらいいんでしょうか」 私：「直接会って、強い調子で言ったほうがいいですよ」 部長：「わかりました。直接会って、強い調子で言います」 私：「しかし、あなたの部下はみんな海外にいますよね？」 部長：「そうです。海外にいます」 私：「半年に１回ぐらいしか会いませんよね？　どうやって直接会いますか？」 部長：「そういえばそうですね。どうやって直接会えばいいんでしょうか」

生きてることが迷惑でしかない39

風俗でのプレイ時間をデートって気持ち悪いな39男

>>852 20年後お前生きてるのか？ 60代→80代 病気何個も患ってるジジイだろう

>>853 お前はムリあきらめろ

>>842 成長させてもらった～ 救ってやりたい～ 全く無関係の話だな！ それ何度か言ってるし他でも言ってたけど、いつその物語は終わるの？

>>852 もう39歳で未熟？www

>>854 あぁ、すまん。オタク自社開発してるのね。 あと、基本給の話はしてないです。また、基本給の設定は各社独自に規定できるので、あるかもしれましんよ。

>>842 そうですね。 貴方のいう通りです。 貴方は神様ですから、人間を救う事ができますね。 元妻も救ってあげてください。 もうこれでいいですか？

>>855 その通りですね。 ３分の１になりますね。 4分の1も、3分の2もありえません。 貴方が3分の1と言ったなら3分の1になるでしょう。 貴方は正しいです。 もうこれでいいですか？

>>853 もう、わかりましたよ。 貴方は世界で一番モテるし、世界で一番女を傘の中に入れられる人です。 もう、認めます。 貴方に敵う人はいません。 もうこれでいいですか？

>>852 そうですね。 もうわかりましたよ。

>>845 お前が居なくなれば戻る。 お前が現れるスレは全てこうなる。 お前が全ての元凶だ。

>>846 後フリーランスを主軸になんて考えはありません。管理職は勿論信用の出来る社員をおくべきです。 なので私の持論は「近い未来社員は今の三分の一になる」です。

>>850 基本給が撤廃されたと？w 雇用契約でそんな話は聞いたことありませんが？w

>>848 はいはい、で結局どーすればモテるの？w 人の心がわかるならさぞかしモテるんでしょうねwww じゃどうやったらモテるのか俺の理屈よりもモテる方法書いてみなwww

>>846 確かにまだまだ未熟だとは思います。(まだ39なので笑) ただ自分は信じた道をいき、これからまだまだ成長するつもりです。 どちらが正解だったが20年後が楽しみです(^_^)

>>841 >私はそうは思いません。(フリーランスの利幅が少ない件に関してです) →ゴメン。もういいや。色々分かったよ。真面目な話して損した。

>>841 薄っぺらいな。。 >パワハラをするなと言うのであれば、今の就労時間だけいれば給料が貰えると言うシステムが完全に間違っています。 →いつの話してるの？既にその考えは否定され、今は成果物の時代になってます。64歳の再雇用したおじいちゃん営業が鼻息荒げながら同じこと言ってましたよwww

>>845 お前の存在がそうさせたのだ。自己否定するのは良いことだ。やればできるじゃねーかガキ。生まれきたことを申し訳ない、生きてることも申し訳ないと思いながらこのスレから消えな。それが世界の平和と安定ためだよ。