匿名さん
ゼニアで仕立てろ
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
企業の担当者は個性的な人物を採用したいと思っていても、もしそうした学生を採用して、すぐに辞めてしまったら「社内の誰かに批判されるのでは?」と考えてしまい、結局はこうした個性的な学生の採用を無意識的に躊躇します。就活の謎マナー「全員同じようなスーツ、女子はヒール靴」がなくならないワケ | 社会の今、未来の私 | mi-mollet(ミモレ) | 明日の私へ、小さな一歩!(1/2)
就職活動のマナーについて「男性向け」「女性向け」という二元論で、画一的な服装や振る舞いが押しつけられる「就活セクシズム」を改めて欲しいというネットの署名が注目を集めています。
作成日:24/07/22(月)22:41
作成日:24/07/22(月)22:38
作成日:24/07/22(月)22:36
作成日:24/07/22(月)22:34
作成日:24/07/22(月)22:29
作成日:24/07/22(月)22:27
作成日:24/07/22(月)22:24
作成日:24/07/21(日)20:45
作成日:24/07/21(日)20:39
作成日:24/07/21(日)20:33