匿名さん
貰える年齢は延ばされて、掛率は高く成り、期間も長く成り、貰える金額は減る一方。
おまけに、年金からも色々引かれる。
詐欺だね。
おまけに、年金からも色々引かれる。
詐欺だね。
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
匿名さん
4月1日以降はこれに加え、70歳まで就業できる制度の整備が「努力義務」となりました。企業は(1)定年を70歳に引き上げ、(2)定年制の廃止、(3)70歳まで継続雇用、(4)70歳まで業務委託、(5)70歳まで社会貢献活動での就業、どれかの制度を導入するよう努めることが義務付けられたのです。「70歳就業法」開始、なぜ日本は高齢者を働かせたいのか | 女性自身
4月1日、「70歳就業法」とも呼ばれる「改正高年齢者雇用安定法」が施行された。高齢者の働き方は変わるのだろうか。「改正高年齢者雇用安定法」について、経済ジャーナリストの荻原博子さんが解説してくれたーー。 ■なぜ高齢者を働かせたいのか これまで、会社員の方は希望すれば全員65歳まで働くことができました。企業には(1)定年を65歳に引き上げ、(2)定年制の廃止、(3)65歳
作成日:24/11/21(木)19:52
作成日:24/11/21(木)19:32
作成日:24/11/21(木)19:30
作成日:24/11/21(木)19:29
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作成日:24/11/21(木)19:25
作成日:24/11/21(木)19:22
作成日:24/11/20(水)20:20
作成日:24/11/20(水)20:19
作成日:24/11/20(水)20:17