社員が自殺した洋菓子メーカー「ゴンチャロフ」　パワハラ認め謝罪　上司が「牛のエサ作っとんか」と発言

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493コメント

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40歳男0d7e9de5

>>81 やり方によるw 今はロジハラなるものもあるらしいぞw
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40歳男0d7e9de5

>>79 面接の時にお願いします。この会社に入れてくださいって言って入ってくるんだから巻き込まれてるのは会社の方じゃないか？w
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匿名さん

>>88 なぜ『本当に』を外して書いたの？ 自分から書いた『本当に』だぞ？
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40歳男0d7e9de5

>>78 俺は営業畑で育ったが今までそんな人間を腐るほど見てきた。 じゃ営業会社は会社として成り立ってないのか？w 世の中に五万とあるがw
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40歳男0d7e9de5

>>77 昭和から現在までで変化してる事が俺の頭の中にだけある事？w ニュースをもっと見て、新聞を読んだ方がいいんじゃないか？w
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87

匿名さん

>>85 お前が中間管理職以上になることは永久にないから黙ってろよ 邪魔だぞ
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匿名さん

同年11月～12月頃、グループリーダーが男性に「辞めてまえ」と怒鳴り、男性が「もう辞めます」と言い出した際には、男性が辞めたら、次からは男性の出身高校から採用しないと脅していたという。 キャリコネニュースより抜粋 (・ω・)
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40歳男0d7e9de5

>>76 何言ってるかよくわかんないんだけど、クソの役にもたたない奴を会社に置いといたら、本来本気で頑張って会社に貢献してくれてる人間に還元しなければならない金をクソの役にもたたない奴に払わなければならなくなる。 自分が会社に貢献してる立場の人間ならこれ納得できる？
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40歳男0d7e9de5

>>75 それが真実ならパワハラじゃなく脅迫だね
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匿名さん

>>81 たったそれだけの文章で判断できるわけないだろ。 もっと具体例を書いてくれ。 仕事ができないとはどのレベルなのか？ 入社後の年数、他の社員との比較、君の立場、優しくすることの強要と思うに至った言葉や、態度、君が仕事ができないと言っている社員と君との関係、関係してからの年数、優しくしろと言われた経緯、君自身の入社からいまに至るまでの先輩からの教育方法、君の同期に対してはどうだったか君との比較。 普段の会社のハラスメントに対する取り組み等。
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匿名さん

>>81 職場の責任者には「従業員が安心、かつ安全に働くことができる職場環境を整備する義務」が法的に存在します 怒声、罵声、侮辱、妨害、叱責、脅迫、精神的苦痛やストレス、心理的プレッシャーを与える行為は全て違法行為の犯罪です いちいちハラスメントの種類を無限に増やして言葉上の概念に責任転嫁する必要などまったくありません 気にくわないなら海外で就職しましょう
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匿名さん

仕事が全然できない奴にやさしくする 事を強要され、精神的苦痛で鬱になりました。 これは何ハラ？
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匿名さん

また基地外がパワハラと関係ない解雇の話をダラダラ連投してトピを荒らしてやがる 仕事の愚痴もまとめられない能無しとしか
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匿名さん

>>73 思うのは勝手。 独りで思ってろ。 他人を巻き込むな。
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匿名さん

>>68 そんなクソみたいな状況になったことないからわからない。 そういう状況に陥った時点で会社として成り立ってないんだよ。
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匿名さん

>>67 お前の頭の中だけで成立することを回答できるわけないだろ。
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匿名さん

>>74 事業の一部なんだから計画立てて進めろよ お前のゴミ会社はゴミ計画をゴミ運用するしかないんだろうけど知るかよ馬鹿
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匿名さん

お前が辞めたら、お前の出身高校の奴は二度と採用しないからな。 脅されてたんですよ。だから辞められなかった。ニュースはキチンと調べないとね。一人前にするために叱責してたとか恥ずかしいこと書いちゃう。あからさまな職場イジメ・脅迫事件なのにね。 (・ω・)
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40歳男0d7e9de5

>>70 パワハラ以外に手は無いのに何をするんだ？w
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40歳男0d7e9de5

>>69 先を行ってると思うって言ってんだから先の話なんだけどなw クソの役にもたちません。きつく叱ればパワハラです。雇用契約書があるんだから終身雇用です。 こんな奴を会社が雇うメリットは何？w
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