社員が自殺した洋菓子メーカー「ゴンチャロフ」　パワハラ認め謝罪　上司が「牛のエサ作っとんか」と発言

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40歳男0d7e9de5

21/07/06(火) 14:46

>>81
やり方によるw

今はロジハラなるものもあるらしいぞw

40歳男0d7e9de5

21/07/06(火) 14:45

>>79
面接の時にお願いします。この会社に入れてくださいって言って入ってくるんだから巻き込まれてるのは会社の方じゃないか？w

匿名さん

21/07/06(火) 14:42

>>88
なぜ『本当に』を外して書いたの？
自分から書いた『本当に』だぞ？

40歳男0d7e9de5

21/07/06(火) 14:42

>>78
俺は営業畑で育ったが今までそんな人間を腐るほど見てきた。
じゃ営業会社は会社として成り立ってないのか？w

世の中に五万とあるがw

40歳男0d7e9de5

21/07/06(火) 14:40

>>77
昭和から現在までで変化してる事が俺の頭の中にだけある事？w

ニュースをもっと見て、新聞を読んだ方がいいんじゃないか？w

匿名さん

21/07/06(火) 14:39

>>85
お前が中間管理職以上になることは永久にないから黙ってろよ
邪魔だぞ

匿名さん

21/07/06(火) 14:39

同年11月～12月頃、グループリーダーが男性に「辞めてまえ」と怒鳴り、男性が「もう辞めます」と言い出した際には、男性が辞めたら、次からは男性の出身高校から採用しないと脅していたという。

キャリコネニュースより抜粋
(・ω・)

40歳男0d7e9de5

21/07/06(火) 14:37

>>76
何言ってるかよくわかんないんだけど、クソの役にもたたない奴を会社に置いといたら、本来本気で頑張って会社に貢献してくれてる人間に還元しなければならない金をクソの役にもたたない奴に払わなければならなくなる。

自分が会社に貢献してる立場の人間ならこれ納得できる？

40歳男0d7e9de5

21/07/06(火) 14:29

>>75
それが真実ならパワハラじゃなく脅迫だね

匿名さん

21/07/06(火) 14:16

>>81
たったそれだけの文章で判断できるわけないだろ。
もっと具体例を書いてくれ。
仕事ができないとはどのレベルなのか？
入社後の年数、他の社員との比較、君の立場、優しくすることの強要と思うに至った言葉や、態度、君が仕事ができないと言っている社員と君との関係、関係してからの年数、優しくしろと言われた経緯、君自身の入社からいまに至るまでの先輩からの教育方法、君の同期に対してはどうだったか君との比較。
普段の会社のハラスメントに対する取り組み等。

匿名さん

21/07/06(火) 14:09

>>81
職場の責任者には「従業員が安心、かつ安全に働くことができる職場環境を整備する義務」が法的に存在します
怒声、罵声、侮辱、妨害、叱責、脅迫、精神的苦痛やストレス、心理的プレッシャーを与える行為は全て違法行為の犯罪です
いちいちハラスメントの種類を無限に増やして言葉上の概念に責任転嫁する必要などまったくありません

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