社員が自殺した洋菓子メーカー「ゴンチャロフ」　パワハラ認め謝罪　上司が「牛のエサ作っとんか」と発言

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40歳男0d7e9de5

21/07/04(日) 23:10

>>51
そう。解雇は出来ても費用負担がありえない。この形だと体力の無い中小零細企業はクビって選択肢がなくなってしまう。

いつでも負担なくクビ切れますにしない限りパワハラ、モラハラは無くならない。

匿名さん

21/07/04(日) 23:03

>>49
結局パワハラが原因なのは間違い無いし、パワハラしなきゃ育てられないなら上司として失格。結果も残せてない。
会社には解雇権があるにも関わらず、解雇にかかる費用負担を考えて、解雇せず、パワハラの道を選んだのだろう。
結果がこのざま。
同情の余地なし。

40歳男0d7e9de5

21/07/04(日) 22:56

>>48
やろうと思えば出来ない事はないが、日本の解雇は会社にリスクがありすぎる。

40歳男0d7e9de5

21/07/04(日) 22:53

>>45
多分この程度の事でしを選択するなら、会社でパワハラを受けてなくてもいずれ、しを選択する。

だからこの会社は貧乏くじを引かされたと言った。

匿名さん

21/07/04(日) 22:53

>>46
会社には解雇の権限あるよ。

匿名さん

21/07/04(日) 22:52

本当に自○？

40歳男0d7e9de5

21/07/04(日) 22:48

>>44
その人間の人間性を見極められ無かったって意味では確かにそれはあるかも。

ただそれを言うなら会社、上司にクビを切るって権限を与えるべきだ。

クビを切れないから、どんなに向いてない人間でもどうにか一人前にしなければならず、どんな事をしてでも一人前にしなければならないという発想になる。

パワハラ、モラハラの一歩手前までやって出来なきゃクビ、若しくはフリーランスで出来なきゃお金払いませんならパワハラ、モラハラは必然的に無くなる。

匿名さん

21/07/04(日) 22:25

>>42
それを踏まえて、なくなった子がパワハラに屈したのはどう考える？

匿名さん

21/07/04(日) 22:23

>>26
上司として半人前だったってことだね。
俺はパワハラしても、一人前に育てるという上司としての『結果』を残せればいいと思ってる。
しかし、この記事の上司は、上司としての『結果』は残せなかった。
つまり、この上司はダメ社員ってことだな。
そして、この上司にも上司がいて、突き詰めれば社長までになる。
会社が可哀想みたいな考えには至らないなぁ。

40歳男0d7e9de5

21/07/04(日) 22:21

>>41
モラハラも教育の場合もあるよ

40歳男0d7e9de5

21/07/04(日) 22:19

>>38
そうだ。屈するしかないからな。

本当に教育をしてたんだと戦おうものなら風評被害、不買運動とんでもないマイナスを覚悟しなければならない。

学校で物を盗んだのはお前だと勝手に決めつけられ、生徒全員から嘘をつくならクラス全員でシカトしイジメます。と言われたら本当に盗んで無くても、盗んでませんなんて言えなくなる。

この状態と一緒。