子ども休校時の助成金、保護者の申請を簡単に　勤務先が認める前でも

子ども休校時の助成金、保護者の申請を簡単に　勤務先が認める前でも

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匿名さん

社員の子供が伝染病かもと言うなら、休んでもらった方が会社にとってもいいに決まってる。もし会社がクラスターになったら営業できない。風評被害もでる。

もちろん休んだ分は給与を引くよ。だって親に助成金が出てるのだから。
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匿名さん

じゃ会社行かねーわ、コナシはコアリの奴隷だな、金貰って寝てるからしっかりカバーしとけ、ということ
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匿名さん

不正なんて言うけど、休校にしてるのだから子供が家にいるのは確実なわけで、親の就業・休業に関わらず放置するわけにはいくまい。ならば費用は必ず生じるでしょう。
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匿名さん

不正は後で摘発すれば別にいいだろう
経費みたいなもん
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匿名さん

簡単にできるとまた不正受給の温床になるだろ
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匿名さん

どうしても会社を休めなくて子供を一人でおけないと言うなら、その児童だけ登校すれば良い。クラスでせいぜい５人くらいだろう。その児童にはマスクをさせ互いに喋らせず自習をさせるだけだ。
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匿名さん



子ども休校時の助成金、保護者の申請を簡単に　勤務先が認める前でも：朝日新聞デジタル

　コロナ禍で子どもの通い先が休校・休園になった保護者に安心して休んでもらおうと、厚生労働省は、保護者による助成金の申請手続きを簡略化する方針だ。仕事をやむなく休んだと勤務先が認めていない段階の申請でも…
勤務先による申請のほか保護者による申請も認めてきたが、労働局は、保護者がやむなく仕事を休んだと勤務先が認めた後でないと申請を受け付けてこなかった。

使えない事例がたくさん出ている」との批判が保護者や労働者団体、野党から出ており、対応する。

ただ、不正受給を防ぐ観点から、休業の確認そのものを不要とはしない。労働局は、保護者からの申請を受け付けた後に、勤務先への休業確認を進める。
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