匿名さん
>>33
雇用契約時の就労条件に拠るだろ
被用者側が契約書として残しているかどうかは甚だ疑問だが
夜勤ができないことを理由に退職強要 看護師が病院側を提訴
匿名さん
夜勤できないけど正規のままが良いなんてムシが良過ぎでしょ
匿名さん
微妙な問題だなあ。
こういう時代だから、子供が小学生の間限定とかの期限付きで認めても良い気がするけど、それやる人が増えると病院は困るだろう。
一方、邪推すると、元々勤務態度に問題があったんじゃないかという気もする。
匿名さん
昔、資格偏差値表みたいなの見たけど看護師は偏差値40前後だった気がする。
匿名さん
>>27
キツイ実習やってきて取れる資格か、講習に出るだけで取れる資格の違い
要は努力量マウント取りたいだけ
匿名さん
なんか看護師は看護助手を見下す事が多いって言われてるけど、偏差値30～40代の女が中心の集団がなんでそんな選民意識持っちゃうんだろうね
匿名さん
>>25
「大して変わりない」ときちんと書いたろ！
ヘルパーだって介護職員初任者研修受けりゃ、よほど不真面目不器用な奴以外はとれる。
匿名さん
>>23
ヘルパーは無資格ではないだろｗ 看護助手は「家政婦は見た!」って感じ。
匿名さん
現役看護師のプロフで熟デリで働けばいい
匿名さん
ヘルパーと大して変わりないよな。
知 ら ん け どw
匿名さん
>>19
お前、必ず、どうか知らんけどって付けるよな？知らんなら書き込むなよ！禿
匿名さん
>>19
看護助手は無資格で医療行為は出来ないんだよ！バカ
シーツ変えたりとかしか出来ない無能
引っ込んでろ！バカ笑
匿名さん
>>12
夜勤専従の看護師募集は実際かなりある。
匿名さん
>>18
看護助手は無資格だけど、看護師のそばで見てるから色々わかるのだよ。薬の不正請求の書類書いてるなとか、投薬を間違えたなとか全部わかった。
そもそも勤務交代の申し送りにも参加して看護師と一緒に情報共有するから、医療行為ができないだけで入院患者の状態については全部知っていた。カルテだって覗けてしまった。知れば知るほど医療不振になったわ。
まあ、昔のことだから今はどうか知らんけど。
匿名さん
>>5
看護助手は関係ないだろ！
何の資格もないのにバカだろお前！
匿名さん
夜勤が平気な男性看護師を増やすことですな
匿名さん
訴えている看護師は45歳だから、未就学児の子がいるとは思えない
匿名さん
託児所付きの国立病院造るしかないね
ま、市立でも都立でも個人でも良いんだけどさ
結局、夜勤が出来ないのは子育て世代だからなんじゃないの？
知らんけど
匿名さん
夜勤のみのパート看護師を補充すればいい。応募は必ずある。
匿名さん
>>6
バカはもっとかわいそうだなぁwwwwwwwwwwww
