匿名さん
トイレ掃除ぐらい率先してすればいいのに！
転職先に「トイレ掃除」があるなんて聞いていませんでした…拒否することはできますか？
匿名さん
嫌なら辞めればいいだろ。
匿名さん
こんな記事はどうせ捏造でしょ。
こんなことで大騒ぎする社会人なんていない。
本当にどうしても嫌なら当たり障りのない理由を使って退職する。
匿名さん
どうせ水洗トイレのだからいいじゃん。
ボットン便所の掃除やれって言われたらやだけど。
匿名さん
ちゃんと書いてるじゃん
ちっちゃく雑務ありって笑
匿名さん
もう一週間以上も新トピが無いし、夜ちゃんねる自体が終わりです
匿名さん
こいつらアク禁にならんのかね？
匿名さん
身の回りや居室はその都度清掃するが、廊下やトイレは契約業者が毎日やってるわ
匿名さん
金曜日の就業後に全社員で30分間の一斉掃除がある会社に勤務してますが…
だからスレのお題に違和感しかない
匿名さん
で、結局断れんのか？断れないのか？
匿名さん
>>17
自分の使用後に汚れてたら恥ずかしくて用具があれば掃除、なければトイペで拭き取るわ〜
まんまで出てこられるメンタル、ある意味羨ましいw
匿名さん
トイレは汚さないように使う、汚してしまったらその場で掃除する。この常識がいつの間にか消えた。
次に流行ったのが、素手でトイレ掃除をすれば精神も磨かれるなどという、右翼的な体育会風の「美談」であった。清掃会社への支払いが減るので、無能な経営者たちはこれに飛びついた。
匿名さん
一定の規模以上の会社や役所、商店は、清掃は清掃会社に依頼するのが常識だ。例えばコンビニの規模だと従業員が掃除するけれど、スーパーマーケットになると清掃会社が入ってる。業務内容が経理や総務で採用して掃除させるのは契約違反になるし、度重なれば行政処分となる。
もし清掃させたいなら、清掃の一言を求人募集の要項に入れておかない会社がアホなだけ。
匿名さん
自分が社長なら
こんなやつ雇いたくない
匿名さん
トイレ掃除拒否したいのにトイレ使用するのはおかしい、会社のトイレ使用するな！
匿名さん
>>9
会社が労働契約違反してたら解雇できないよ
匿名さん
>>3
バカはもっとかわいそう(断言)
匿名さん
嫌なら辞めろ！
試用期間中は、いつでも解雇出来る！
匿名さん
普通は問題が起きないように記載するわなあ。それができない会社はコンプライアンスでアウトだね。
匿名さん
こんなことで揉めても居座れるメンタルが気持ち悪い
