>>6 あなたの指摘通り公共性の高い電車は差別だと思う。 しかし、ひろゆきが指摘しているのは営利を目的とした法人若しくは個人だから、経営者が自由に決めていい。 なんならハッキリと『男性差別する店です。』と打ち出しても問題ない。

女性専用車両も男性差別

>>4 ひろゆきはおたくより金持ってると思うぞ。 都合が悪いからって論点ずらしで逃げようとするなよま～ん

レディースデーが差別とか、どんだけ貧乏なのよw

都合の悪い指摘に女子らだんまり(あきれ顔)

レディースデーだけだとただの営業戦略の話になるけど、事はそれだけじゃない。 銭湯における従業員問題では男性だけ性的プライバシーがない差別が通ってる。 女性専用車両問題では痴漢ではない男性も連帯責任的に不利益を被っている。 女性更衣室は絶対あるのに男性更衣室は無かったりする。 男性更衣室には監視カメラが付いていてスタッフが平然と見れる。 会社で女性社員が起こしたトラブルの尻拭いを最後にさせられるのは男性が多い。 離婚になると理由はどうであれ親権は奪われ、男性の財産の半分は持っていかれる。 同じ給料で同じ仕事をしていてもキツい力仕事は男性がするのが当たり前。 この国に男性差別はいくらでもある。

「男性差別」ひろゆき氏　レディースデーに持論「男性への冷遇は差別にならない謎文化」賛否さまざま | 女性自身

インターネット掲示板「2ちゃんねる」開設者で元管理人の「ひろゆき」こと西村博之氏（46）が「レディースデーは差別である」との持論を展開し、賛否さまざまな意見が飛び交っている。   ひろゆき氏は10月25日にX（旧Twitter）で《人種、 性別、肌の色、門地など、本人が変えられないことを理由に冷遇するのは差別です。レディースデーは、女性では無い性を冷遇する差別です。 女性だけ10％割高←

ひろゆき氏は10月25日にX（旧Twitter）で《人種、 性別、肌の色、門地など、本人が変えられないことを理由に冷遇するのは差別です。レディースデーは、女性では無い性を冷遇する差別です。 女性だけ10％割高←差別 男性は10％割高。女性は10％割安←差別 日本では男性への冷遇は差別にならない謎文化》と私見を述べた。 さらに、《女性の給与水準が、男性より低い事からの配慮に過ぎない》という読者のコメントを引用する形で、《差別を肯定する人「女性が差別をされてるから男性が差別をされるのは当然」裏を返すと「レディースデーで女性を優遇してるから、男性が給与で優遇されるのも当然」となります。「理由があれば差別していい」という考えだと差別は永遠になくなりません。誰に対してもどんな差別でも無くすべきです》と反論した。 （中略） 賛同する声があがっている一方、“差別ではないのでは”と異論を唱える声も。 《まあ、メンズデーも有れば良いなとは思ったことは有るけど、別にレディースデーを差別とは思わない》 《店側が「女性に来てほしい」って思ってターゲット層に向けた宣伝をしてるだけ》 《レディースデーは財布の紐が硬い女性を呼び込むための営業戦略で差別とは関係ないと思いますよ》