シングルマザーと非正規中年男性､より弱者はどちらか…弱者に寄り添うはずのマスコミが見落とすKKO問題

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130

匿名さん

24/10/15(火) 17:44

神さま
どうか糖尿病税理士の糖尿病が
悪化しますように??

129

匿名さん

23/12/03(日) 17:27

ボクは女性と行った時は必ず奢る。友人の友人でも同じ。後輩でも同じ。自分も若い時に先輩からそうされた。今度は自分がそれをする番だと思うようになってからはずっとそう。

128

匿名さん

23/12/02(土) 21:26

>>43
働き方や仕事内容を選べると都合のいい解釈をされているけど、契約社員やパートも同じだよ。
世間一般では、派遣社員と契約社員は同じ社会的地位だし。
カード作る時際に、雇用形態選ぶ時欄があるが、派遣社員と契約社員は同じ枠にされています。
アラフォーで、一度も正規雇用がないことが受け入れられないって考え方の人は結構いる。15年以上正規雇用の経験がないと転職の際に不利になる。数じゃないが、数多く行かないと難しい
でしょ。

127

匿名さん

23/12/02(土) 21:20

>>43
新卒カード派遣に遭うとは？
アラフォーで、正社員の経験がない人が気になるので、そういう人を採用するのは抵抗があり嫌ですという考え方の人は時々いる。その考え方がおかしいわけじゃない。長期的に安定した収入ではないし、そもそも派遣て一つの所で長く働くような雇用形態ではないし、原則3年までだし、バイトやパートで3年よりも長く働く人ってあんまり多くないだろし、契約社員なら3年より長く働いているってあり得るけど。
今時、派遣社員や契約社員は珍しくないのだが、過去が正規雇用じゃないと受け入れられないって人は、時々いますね。

126

匿名さん

23/11/28(火) 16:09

俺は四十手前で税理士登録したが生活は苦しい
それまでは倉庫作業員や塾の講師をした
不安定な生活から抜けたいよ

125

匿名さん

23/11/28(火) 01:15

>>13
キャバ嬢しない限り難しいだろうな。
働ける時間も限られてるしな。

124

匿名さん

23/11/28(火) 01:05

>>116
国家資格があれば、年齢じゃないのでその考えで間違いではない。
そうでないなら、45歳未満だな。
正社員雇用は。

123

匿名さん

23/11/28(火) 01:03

>>106
さあ？大卒なら介護で正社員雇用だった人いたけど、高卒はどうかな？
介護職にいた人いたけど、正社員雇用だったかまで覚えてない。聞いてないかも。数万円で取れる割りと誰でも取れる資格があるらしい。介護職は。

122

匿名さん

23/11/28(火) 00:59

>>116
割りと誰でも取れる資格しかなくて、正社員雇用されるかは、介護職の人間にしかわかりません。介護職したことも面接受けたこともない人間が憶測で言っても無意味。
年齢じゃないよ。
でも、多分違うと思う。割りと誰でも取れる資格なら正社員雇用無理。
わからないけど。介護職から派遣に来た人がいたし。業種や職種は同じで。

121

匿名さん

23/11/28(火) 00:54

>>106
資格取得すれば、可能かもな。

120

匿名さん

23/11/28(火) 00:53

>>116
能力あるかどうか、資格持ってるかどうかでしか判断できませんよね。
働いた姿見てもない人間を雇うのに。
大した資格がなければ、正社員雇用は45歳未満でしょってことだよ。
歳取れば取るほど、若者と同じスキルしかない人、正社員にしないわ普通。
割りと誰でも取れる資格なら、正社員雇用は45歳未満が限界って意味。
公務員の採用試験や面接でも、アラサーなら、若い人と同じような点数では採用にプラスにならず、飛び抜けて点数が良かったりしないと実際難しいでしょ。都道府県によっては、35歳までが年齢制限の警察採用試験あるが、大卒以上でないと無理らしい。当たり前じゃん。

119

匿名さん

23/11/28(火) 00:45

>>116
いや、資格ないと正社員は難しいでしょ。年齢じゃなくて。割りと誰でも資格取得できるって聞いたけど。国家資格なら別だろけど。能力があれば、本来年齢は関係ないのだが、時々年齢とか前職で差別をする人もいるのは事実です。介護は、持ってる人が少ないような資格あったり、マネージャーとか役職ついてたら給料いいけど、そうでなきゃあまり良くないって言うね。