>>116
能力あるかどうか、資格持ってるかどうかでしか判断できませんよね。
働いた姿見てもない人間を雇うのに。
大した資格がなければ、正社員雇用は45歳未満でしょってことだよ。
歳取れば取るほど、若者と同じスキルしかない人、正社員にしないわ普通。
割りと誰でも取れる資格なら、正社員雇用は45歳未満が限界って意味。
公務員の採用試験や面接でも、アラサーなら、若い人と同じような点数では採用にプラスにならず、飛び抜けて点数が良かったりしないと実際難しいでしょ。都道府県によっては、35歳までが年齢制限の警察採用試験あるが、大卒以上でないと無理らしい。当たり前じゃん。