シングルマザーと非正規中年男性､より弱者はどちらか…弱者に寄り添うはずのマスコミが見落とすKKO問題

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150コメント

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70

匿名さん

>>51
半分くらい取られる、意味不明。
派遣先の会社が派遣元の会社に払う金額のこと？
そんなに払ってないでしょ。
時間で決まってるから、１時間当たりいくらか払う計算の筈。
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69

匿名さん

>>66
少数派でしょ。
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68

匿名さん

>>63
何を勘違いしてるか知らんが、ここ非正規でも稼ぐ人もいるとかそういう話する所じゃないし。趣旨が違う。
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67

匿名さん

>>65
お前が年収200万だから派遣に噛みついてんだろ？wwwwくっさ
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66

匿名さん


新卒から13年勤めた正社員辞めて派遣になった私が通りますよ〜

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65

匿名さん

>>63
ここ、年収200万以下のシングルマザーと年収200万以下の中年非正規男の話なんですけど。バカだね。
そういう話と違うし。
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64

匿名さん

>>63
それ、お前な。罰金は、意外と一般職でも、ブラックな所ならある。
水商売に限りない。
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63

匿名さん

>>62
バカの一つ覚え。
視野が狭く多様性を認めない。
自分だけが正しく他は全て排除しようとするような者に耳を傾ける人はいない。1人で吠えてろ。
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62

匿名さん

>>52
文章読めない人だね。小学生からやり直せ。
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61

匿名さん

>>44
不当解雇は、法律を守ってないってこと。正社員雇用の面接で、質問してはいけない質問事項をする面接官も非常識だわ。法律守らないって意味では、どちらも同じ、どちらも非常識。
昔とは大分変わってきたとは言え、まだまだ非常識な経営者や正社員も多いんだよ。
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60

匿名さん

>>44
不当解雇も酷いけど、正社員雇用でまるで水商売のようなこれをしたら罰金いくらって沢山書いてある契約書を書かせる所も酷いよ。どっちも非常識だし、法律違反。
どっちがマシとかじゃない、人間はプラスマイナスじゃないって言う人もいるじゃん。
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59

匿名さん

>>44
不当解雇の話しなら、確かに水面下では少なくないのかもしれない。でも、大半の人はそれ事態は知ってても、多いか少ないか割合なんて知らない人が多い。その話するなら、正社員の契約書をまるで水商売みたいな契約書を書かせる所も普通にブラックだし、違法だし。きちんと法律を守る、綺麗なホワイトな会社の方が少ない。今の時代は、昔はブラックな業種でも大分変わってきたけど、全てじゃない。
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58

匿名さん

>>56
世間一般の人間は、自分が不当解雇にならないと他の会社のことなんて、知りません、わかっていません。
なので、実態なんてさほど知らないし労基で働く人間じゃないし。
実態を知らず勝手なイメージでそう思ってる人が多いってこと。
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57

匿名さん

>>44
法律と会社がそれをちゃんと守ってるかどうかなんて、別の話だからな。
3ヶ月に辞める報告しないと罰金いくらって契約書書かせる会社もあるし。
罰金とか違法だし。不当解雇とか、それと似たようなこと。ブラックな所なんて、契約書まるで水商売だよ。
不当解雇、正社員でも水面下では多いだろね。給料未払いだって、アルバイトも正社員も関係なくあるし。
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56

匿名さん

>>54
多いなんて何故言えるの？
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55

匿名さん

>>54
ソレッてアナタの感想ですよね？
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54

匿名さん

>>52
誰も絶対なんて言ってないだろ。
一般的にはほとんどないって思う人が多い。法律上ではそうでしょ。
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53

匿名さん

>>44
正社員の不当解雇の話しするなら、正社員の募集で、面接で厚生労働省が禁止している質問事項を聞く非常識な面接官が少なくないのも似たような話だろ？正社員の不当解雇、水面下では多いだろ。労基も多いって言うし、それが正社員かどうかまで記憶にないが、正社員も少なくないだろね。
不当解雇があるから、解雇は1％もないはその人の間違いにしろ、10％から20％の可能性であることになるかも。
例えば、辞める報告は法律では2週間前だが、一ヶ月前じゃなきゃ辞めさせないって主張する会社も法律違反だろし、3ヶ月前じゃなきゃ罰金いくらって契約書書かせるブラックな会社もある。
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52

匿名さん

>>49
絶対っていってたよ。
嘘つきだね。
こんなやつどこにでもいる。
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51

匿名さん

時給2000円以下の派遣なんてあるの？
うちの派遣さん3800時給。
このくらい出すとかなりすごい人が来るよ。使える人に来て欲しいから金は出し惜しみしないことにしてる。
派遣さんがいくらもらってるかは知らないけどね。半分くらい取られちゃうのかな！？
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