>>44
正社員の不当解雇の話しするなら、正社員の募集で、面接で厚生労働省が禁止している質問事項を聞く非常識な面接官が少なくないのも似たような話だろ?正社員の不当解雇、水面下では多いだろ。労基も多いって言うし、それが正社員かどうかまで記憶にないが、正社員も少なくないだろね。
不当解雇があるから、解雇は1%もないはその人の間違いにしろ、10%から20%の可能性であることになるかも。
例えば、辞める報告は法律では2週間前だが、一ヶ月前じゃなきゃ辞めさせないって主張する会社も法律違反だろし、3ヶ月前じゃなきゃ罰金いくらって契約書書かせるブラックな会社もある。