「人手不足倒産って言っても、働きたい50代60代は雇ってくれず…」共感するコメントが殺到

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113コメント

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13

匿名さん

>>12
男も同じだが、50代は変わらない。
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匿名さん

人となりは良いが頭の悪いおばちゃんは怖くて使えない！何度同じ事を教えても覚えてくれない！現場に出せばコンプレの嵐！でも言い訳だけは饒舌！
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匿名さん

>>4
PCスキルない23歳を採用するわけがない。嘘に決まってる。
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匿名さん

>>5
若い方が覚えが早いからね。高齢でも採用って言い替えればそんなに複雑な業務内容ではない、誰でもできるってことでしょ。あんな最低賃金に近い仕事でも若くても接客が悪い新人もいるけど。
どんな仕事でも若者中心でしょ。
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匿名さん

>>5
そういう店は、デスクワーク系みたいにビジネスマナーとか厳しくないし、複雑な会話もしないから高齢でも働いている人もいるんだろけど、デスクワーク系なら50代以上で働けるって昔資格取って経理とかの経験者とかデスクワーク系経験者なら別だが、未経験者で働ける職種なんて誰でもできるマイナンバーとかの電話受付くらいしかないし、採用率はかなり下がる。
3日で研修終わるような簡単な所で人が沢山入れる所で運が良ければ採用だろ。
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匿名さん

>>5
マジ？
◯ックでバイトしようと思ってたのに (;_;)
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匿名さん

人件費賄えない会社は潰すか縮小の方向でお願いします。その分の浮いた人材は給料いっぱい払える会社に持っていきましょう。経済回って行きませんよ？
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匿名さん

高齢者雇ったらもっと早くに倒産してる
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5

匿名さん

某大手ハンバーガーチェーンなどは以前から高齢者の採用も積極的にしていますと言っておきながら、実際に採用するのは若者優先。地域によっては一年中募集情報を出している店舗もある
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匿名さん

人手不足で倒産する会社が、じゃあ50代60代を採用していれば倒産を避けられたのかと言えばまあ無理だろう
誰でもいいというわけじゃないからね

世の中厳しいね
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匿名さん

人手不足で倒産しましたって尤もらしい言い訳が欲しいだけなんだよ
まともな会社ならそんなことにならねえもん
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2

匿名さん

単純作業は外国人に奪われて
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1

匿名さん



人手不足倒産、上半期で163件　過去最多を更新　帝国データバンク | 毎日新聞

　従業員の離職や採用難などにより人手を確保できなかったことが原因で倒産した「人手不足倒産」の件数が4～9月の上半期で163件あったことが4日、帝国データバンクの調べで明らかになった。調査を始めた2013年度以降、上半期としては2年連続で過去最多を更新した。賃上げの機運が高まるなかで労働市場の流動化が
・ここでも忘れられる40代氷河期末期

・中高年の経験者入れてくれって言っても、会社が新卒入れるんですよね。それなりに愛情持って教えても3年くらいでやめてっちゃう。

・私が9月までいた職場でも、経験者であろうが40代以上は新規採用しないと聞きました。それで入ったのが23歳のPCスキルも無い女の子。
昭和体質でプライドしかない企業なのは知っていたが、大赤字のくせに何がしたいのか...

・人手不足という割に人手を選んでいるという矛盾、、

・これから先若い人は更に減って高齢者が増えるから、そうも言ってられない時代かもね

・採用担当していますが年齢問わず60代以上まで面接してます。しかし実情は時代に合ったビジネススタイルを理解できない人が多く……結果として20代、30代の採用が多くなってしまってます
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