「106万円の壁」撤廃案を厚労省が正式提示…現在1:1の社会保険の負担割合を事業者負担大きく変える案も

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13

匿名さん

ムカつく奴をネットで誹謗中傷してストレス発散してます。
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匿名さん

そもそも申告している名前も住所もいい加減な時点で社会保険適用外。どこの馬の骨だか関係なく、稼げそうなら雇うし働けますw
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匿名さん

>>8
衣裳代や罰金など細々した差し引きはあっても公的控除はザル。どんぶり勘定の所得税がある程度です
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匿名さん

>>9
どうせ整形手術は保険適用外だから関係ないわ。稼いでいるけど無申告だからこの世に存在しない人扱いです
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匿名さん

年金は諦めても、夜職が身近にぶち当たる国民健康保険の壁w
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匿名さん

キャバ嬢の給料はどう処理しているの
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匿名さん

働いたら負け！
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匿名さん

次の総理大臣は山本太郎です。
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匿名さん

働いたという形式すら残らない透明人間と化した女達
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匿名さん

売り上げそのものが不透明な夜職とも無縁な話題
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匿名さん

そもそも事業主負担って誰が稼いだお金だよ？w
誤魔化しでしかない。
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匿名さん

キャバ嬢には関係ない
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匿名さん



【速報】「106万円の壁」撤廃案を厚労省が正式提示…現在1:1の社会保険の負担割合を事業者負担大きく変える案も｜FNNプライムオンライン

厚生労働省は、パートなどで働く人が厚生年金に加入する要件の見直し案を正式に示しました。「106万円の壁」の撤廃にむけ、年収要件を見直すよう提案しています。現在、パートなど短時間で働く人は、従業員51人以上の企業で、週20時間以上働き、月額8万8000円以上・年収で約106万円以上を受け取ると、厚生年金に加入し、保険料を企業と折半で払うことになっていて、手取りが減る年収の壁として「106万円」を意識して働くケースが多いと指摘されてきました。厚労省はきょうの審議会で、働き方が多様化する中、厚生年金…
また、年収の壁を意識して働き控えをするケースを踏まえ、現在、事業主と従業員で折半としている厚生年金保険料の負担割合について、事業主と従業員の合意がされれば事業主の負担割合を増加させる案を示しました。
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