働きたくても働けない40～50代前半が「完全に見捨てられている」雇用の打開策は？

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205コメント

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匿名さん

>>131
せめて、30代までに資格取ってどうにかしなかったから悪いと言いたいんだろうが、正論だがそれ本来の趣旨とは違う。
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匿名さん

>>129
それはできない人も一定数の割合でいるって意味じゃん。中年で一般企業で未経験デスクワークで働ける職種は極僅か。
年齢が二の次になるような職種を狙うか、僅かな職種で働くかしかないが、能力なきゃ無理。若いだけでどんな仕事も大事にされるのは事実。派遣の工場でも3人見学来て、2人が30代で一人50代なら一人は不採用だよ。もちろん50代が不採用。オバサンは要らない。それが現実。たまに在宅勤務できる仕事もあるが、能力さえあれば最高な仕事。
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匿名さん

要するに10歳若ければとか、30代までなら違うって話だろ。当たり前。
45歳や50歳では、いくら後から資格とか学歴つけようが実務経験なしだから仕事にならない。高校生でも分かる。
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匿名さん

>>129
派遣じゃなくてもバイトや契約でもそう。それを年齢で跳ねられるって話じゃね？30代や40歳以下ならまだしも、45歳以上はなかなか決まらないとは昔から言われてる。
中学生でも分かる能書き。
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141

匿名さん

>>138
お前の妄想ではな。笑
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匿名さん

>>138
知らん。だから、本人に聞け。
他人に聞いた所で答えが出るわけがない。応募しまくって不採用が続いたならその理屈は当てはまらない。
100通、履歴書送ったよとか言われたらその理屈は当てはまらない。
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139

匿名さん

>>129
待っていれば、非正規なら良さそうな求人は入るよな。45歳以上は厳しい。
当たり前。デスクワークは、研修を終えられず辞めてく人は年いった人の方が多い。若かったら理解や覚えが早いし。
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138

匿名さん

要は難癖つけて働きたく無いだけなん
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137

匿名さん

>>129
採用人数より応募者が上回るのはよくあること、簡単に採用にならなない。
最近は多い。
バイトや正社員のように安定していないので、高めの時給設定が多い。
本当に誰でも務まる仕事はなかろう。1割〜2割はでききないってことだから簡単な仕事はない。資格ある人が有利になるような職種の方が数多く当たれば採用になるかもね。ただし、40歳以下。
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136

匿名さん

>>129
だから何？1割〜2割はできないって意味なのは分かるよな。大卒で若い脳内お花畑は、何故か一般的に誰でもできると言われている仕事をそのままの意味だと勘違いした、できない人はいないって意味だと勘違いしてる人は稀にいる。やる気があればとか、綺麗事。向き不向きはある。派遣て、使えなきゃすぐ切られるってよくある、いくらでもいる。
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135

匿名さん

>>131
爆弾スイッチを刺激すると発狂します
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134

匿名さん

>>129
そうだな。一般的に大多数ができる仕事を指すから、できない人が1割〜2割ってことじゃん。言い方変えればそういう話。塾に行こうが変わらない人もいる。進学し卒業できても全員が就職できていない。同じこと。
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133

匿名さん

>>131
大昔は就職には困らない、3人の採用枠に2人しかこないらしいし、大昔とは全く違うから別に言い訳ではなく、世の中の社会情勢が違うだけ。本来の趣旨と違うが、精々40歳までに資格取って履歴書を送りまくらなきゃ答えはわからない。絶対に不可能とはえないし、働けるとも言えない。誰が考えても分かる能書き。
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132

匿名さん

>>129
一概にそうでもない。派遣と言っても業種や職種は様々。中には、離職率が高い仕事の求人もあり、色んな派遣会社が扱っていて、同じ内容の仕事であちこち求人見ることはある。派遣会社が違うだけ、派遣先は同じ。時給はもちろん違う。
一般的に大多数ができる仕事を誰でもできると言う。1割〜2割はできないって意味だよ。若くてもできない人いておかしくない。ワードエクセルのMOSエキスパートは誰でも受かると言ってるのと同じ。英語は誰でも話せると言ってるのと同じ。英語話せる人と記載したら沢山来る。
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131

匿名さん

今の時代は結婚と仕事の話はタブーだよ。言い訳オンパレードが止まらないから
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匿名さん

>>101
新聞勧誘は若かろう、簡単に採用にならない、パチ屋は未経験は30代前半まで。中学生でも分かる能書き。
しかも、新聞勧誘は一ヶ月で取れなきゃ切られる。中学生でも分かる。重度知的障害者にはわからないだろ。
草刈りって便利屋だけど、若くて資格ある人を採用しているので、中年で未経験では働けないのでは。会社はちょっと前まで高校生だった若い人がほしいんだよ。当然だろ。力仕事だし。
中年未経験で働けるはお前の妄想。
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129

匿名さん

ほとんどの派遣社員は誰にでも出来る仕事をあっせんされていると思うけど…
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128

匿名さん

>>101
不動産の受付でも、年齢制限は記載ないだけで、若くないと採用しない。
新聞勧誘が年とか見た目より、取れるかどうかが第1条件として採用決めるのは当たり前だが、対面だから若さと見た目が関係ないってのは嘘だろ。
どんな仕事も若い人優先で採用だよ。
当たり前の能書き。新聞勧誘って、未経験中年でも営業とかテレアポで実務経験長かったなら採用の可能性あるけど、他はほとんど無理。パチ屋、中年未経験は無理。便利屋も同じ。ホテル清掃も採用人数より応募者が多ければ未経験中年は不採用。
仕事を舐めすぎ。今の世の中の常識を知らなすぎ。
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匿名さん

>>101
今の世の中、ほとんどどんな仕事も簡単に採用にならない。未だに40年前の感覚で語ることがおかしい。パチ屋は若くても誰でも簡単に採用じゃない、未経験なら精々30代前半まで。新聞勧誘も営業に近いし、若くても簡単に採用にならない。テレアポと感覚的に同じ。当たり前の能書き。一ヶ月で取れなきゃ切られるだろ。草刈り作業員なんて職業はない。便利屋とかのサービス業の人だろ。中年で未経験、資格なしじゃメリットないから採用しない。本来の趣旨と違うけど、30代までか精々40歳までに資格取って履歴送りまくって決まらないなら、それが答え。
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126

匿名さん

>>101
普通に考えて、資格がいるとか条件にはないが、資格ある人が採用には有利な仕事より、無資格で働ける仕事の方が応募者は多いだろ。
一般事務もそう。大量募集してるとか積極採用中と記載があれば、採用率が高いだけで100%採用ではない。ホテル清掃とか、ある程度都市にあり場所が良ければ採用人数より応募者が上回る可能性ある。
30数年前とか40年前なら働けるかも。
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