働きたくても働けない40～50代前半が「完全に見捨てられている」雇用の打開策は？

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211コメント

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匿名さん

学歴か資格かどちらも大事だろが、事務でも医療ならそれ程大卒って関係ないし、一般企業でデスクワークずっとやらない限り、学歴それ程関係のない仕事は30代後半や40代になって大卒っプラスに働く？たまに変わった人いるじゃん。その経歴で大卒ってプラスに働く？って人。簿記1級の方が大事だわ。どちらかと言うなら学歴より資格かも。
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匿名さん

>>47
新聞勧誘、パチ屋、便利屋が未経験で中年が採用されると言ってるの？
あり得ない。笑。100歩譲って、新聞勧誘なら職歴次第で不可能ではないかも。
パチ屋は、未経験は30代前半まで。
便利屋も中年未経験、資格なしでは無理。中学生でも分かる。ホテル清掃はある程度の都市なら採用人数より応募者が上回り、中年未経験では不利。同じ未経験なら若い人を優先的に採用するのは普通。当たり前。わざわざ中年を雇うメリットは？
便利屋も若い人を積極的に採用している。それが現実。同じ賃金払うのに中年未経験を雇うメリットがない。
さすが重度知的障害者。サービス業を馬鹿にしすぎ。世の中の常識を知らない。中学生でもそのくらい分かる。
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匿名さん

>>138
文章読めない重度知的障害者の独自の理論、主観、価値観ではな。
文章読む限り、正規の応募だろ。
お試しでとか、正規でも試用期間がかる所がほとんどだけど。40歳か41歳くらいであれば、大卒で簿記1級あるなら1年学生やって他の資格もいくつか取って就職できておかしくないけど、そうじゃない限り若い人と取った資格やスキルが同じなら採用されないだろ普通。応募していない人の話ではないし、大昔の感覚や話を未だにしている頭のおかしい爺。
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148

匿名さん

今夜の発作は大きいねー
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匿名さん

>>131
若い頃に努力しなかったからだと言いたいんだろが、正論言ってもそれ本来の趣旨とは違う。中国は、大卒の5人に一人は就職難だし。努力不足と言って間違いではないかもだが、正論言って何が楽しい？
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匿名さん

>>138
お前の妄想ではな。そう思っているのは、お前だけ。年と実務経験で跳ねられると書かれているから、応募しまくって決まらない人のことだろ。重度知的障害は文章も読めないんだな。さすが重度知的障害者。
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匿名さん

>>131
せめて、30代までに資格取ってどうにかしなかったから悪いと言いたいんだろうが、正論だがそれ本来の趣旨とは違う。
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匿名さん

>>129
それはできない人も一定数の割合でいるって意味じゃん。中年で一般企業で未経験デスクワークで働ける職種は極僅か。
年齢が二の次になるような職種を狙うか、僅かな職種で働くかしかないが、能力なきゃ無理。若いだけでどんな仕事も大事にされるのは事実。派遣の工場でも3人見学来て、2人が30代で一人50代なら一人は不採用だよ。もちろん50代が不採用。オバサンは要らない。それが現実。たまに在宅勤務できる仕事もあるが、能力さえあれば最高な仕事。
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匿名さん

要するに10歳若ければとか、30代までなら違うって話だろ。当たり前。
45歳や50歳では、いくら後から資格とか学歴つけようが実務経験なしだから仕事にならない。高校生でも分かる。
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142

匿名さん

>>129
派遣じゃなくてもバイトや契約でもそう。それを年齢で跳ねられるって話じゃね？30代や40歳以下ならまだしも、45歳以上はなかなか決まらないとは昔から言われてる。
中学生でも分かる能書き。
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141

匿名さん

>>138
お前の妄想ではな。笑
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140

匿名さん

>>138
知らん。だから、本人に聞け。
他人に聞いた所で答えが出るわけがない。応募しまくって不採用が続いたならその理屈は当てはまらない。
100通、履歴書送ったよとか言われたらその理屈は当てはまらない。
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139

匿名さん

>>129
待っていれば、非正規なら良さそうな求人は入るよな。45歳以上は厳しい。
当たり前。デスクワークは、研修を終えられず辞めてく人は年いった人の方が多い。若かったら理解や覚えが早いし。
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138

匿名さん

要は難癖つけて働きたく無いだけなん
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137

匿名さん

>>129
採用人数より応募者が上回るのはよくあること、簡単に採用にならなない。
最近は多い。
バイトや正社員のように安定していないので、高めの時給設定が多い。
本当に誰でも務まる仕事はなかろう。1割〜2割はでききないってことだから簡単な仕事はない。資格ある人が有利になるような職種の方が数多く当たれば採用になるかもね。ただし、40歳以下。
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匿名さん

>>129
だから何？1割〜2割はできないって意味なのは分かるよな。大卒で若い脳内お花畑は、何故か一般的に誰でもできると言われている仕事をそのままの意味だと勘違いした、できない人はいないって意味だと勘違いしてる人は稀にいる。やる気があればとか、綺麗事。向き不向きはある。派遣て、使えなきゃすぐ切られるってよくある、いくらでもいる。
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匿名さん

>>131
爆弾スイッチを刺激すると発狂します
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134

匿名さん

>>129
そうだな。一般的に大多数ができる仕事を指すから、できない人が1割〜2割ってことじゃん。言い方変えればそういう話。塾に行こうが変わらない人もいる。進学し卒業できても全員が就職できていない。同じこと。
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匿名さん

>>131
大昔は就職には困らない、3人の採用枠に2人しかこないらしいし、大昔とは全く違うから別に言い訳ではなく、世の中の社会情勢が違うだけ。本来の趣旨と違うが、精々40歳までに資格取って履歴書を送りまくらなきゃ答えはわからない。絶対に不可能とはえないし、働けるとも言えない。誰が考えても分かる能書き。
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匿名さん

>>129
一概にそうでもない。派遣と言っても業種や職種は様々。中には、離職率が高い仕事の求人もあり、色んな派遣会社が扱っていて、同じ内容の仕事であちこち求人見ることはある。派遣会社が違うだけ、派遣先は同じ。時給はもちろん違う。
一般的に大多数ができる仕事を誰でもできると言う。1割〜2割はできないって意味だよ。若くてもできない人いておかしくない。ワードエクセルのMOSエキスパートは誰でも受かると言ってるのと同じ。英語は誰でも話せると言ってるのと同じ。英語話せる人と記載したら沢山来る。
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