>>6 育児でも育児休業にすれば、育児休業給付金が出ます。

>>5 それ介護休業じゃね？

看護休暇は会社の給与は無いけど、失業保険からいくらか出るはず

インフルも学級閉鎖も未経験だから憧れるわ〜

連休と繋げたいねッ！

　

https://shueisha.online/articles/-/255701 保護者にとって強い味方となるのが「子の看護休暇」（2025年4月より「子の看護等休暇」）だ。 子どもが病気などをした際に、働く親が１年度に５日（子が２人以上の場合は10日）まで休暇が取得できるという制度だが、SNSには保護者から「５日じゃ足りない」「看護休暇あるけど無給…」「子どもが３人以上でも10日なのなんで？」などの声が挙がっている。 小学１年生の子どもを持つ父親は次のように話す。 「会社の就業規則に看護休暇はあります。でも無給なので、結局は有休を使いますね。妻の会社は看護休暇が有休扱いなので、どうしても妻に休んでもらうほうが多いです」