生活保護は憲法の生存権を制度化したものであって、他人のお情けとは違います。

他人のお情けで生かされてるなら死んだ方がマシ

>>11 だが生活保護が支給されてる間は死なねえぜ！人間生きてるだけで儲けもんさ

新人よりもベテラン社員の方が給料が安くなる時代 中高年世代は死ねと言われてるようなもの

テケトーな記事

その時は死ぬんだね

>>4 団塊が死んでも、財産を残してもらえるとは限らない。

>>6 ここでバブルと言ってるのは現在起きている求人バブルのことだよ。

団塊ジュニアは氷河期世代でバブルには遅すぎた。

勘違いしてはいけないのは団塊ジュニアでも稼ぐ人は努力をしている。 バブル世代は会社の交際費を使いまくってきたんだから、減給されてバランスが取れるんだよ

団塊ジュニアの親は団塊で、代表的な勝ち逃げ世代だ。ビートたけしの世代だよ。 団塊が死んでジュニアに財産を残してくれるのだから、それを使えばいいだけです。

哀れ団塊ジュニア

　

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/1f73b814528e0360f1b279d1e38ed5d5f9a647fa 全世代が賃上げの恩恵を受ける中、50代前半だけマイナスだ。若手待遇改善の原資確保に、55歳以上の大幅賃下げを断行する企業も。＜略＞ 正社員転換後も待遇改善されない例は多く、不遇さに我慢できず離職、非正規のため介護離職を余儀なくされるなど「途切れ途切れのキャリアの軌跡」が氷河期世代の生きづらさの深淵だ。一橋大学の小塩教授の分析で氷河期世代の入院リスクは他世代に比べ、男性1.29倍、女性1.15倍。主観的健康を低評価するリスクは、男性1.25倍、女性1.16倍だった。主観的健康は大きな病気の予防、要介護リスクの低減に繋がる指標だ。＜略＞ 通常人生満足度は20代から30代前半に上昇し、40代前半に下降、50代前半から再度上昇に転じるS字型だが、氷河期世代は20代前半〜40代前半にかけて下降線をたどりそのまま停滞する。