セクハラの種類を簡単にまとめた画像を女が作成

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匿名さん

てかおとなしく家庭に入りなさいな。
「人権が～」とか下手にしゃしゃり
出てきたお陰で社会のバランス狂っちゃってんですよ。
自覚して下さいよ本当に。
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匿名さん

もう女は社会に出てこなくていいから人里離れた場所に行けよ
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8

匿名さん

聞き流しがセクハラになるなら、逆に女性が聞き流しをした時点で男性に対するセクハラになるな。その事を理解した上で言ってるんだろうな。何もセクハラ被害は女性だけと思われても困る。男性から被害を訴える事もあるって事女性には覚えておいてもらいたいもんだ！
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7

匿名さん

>>6
会社のレベルがどうこうじゃなく、社内の女性に対しての
『ウチはコンプライアンス、しっかりしてます』アピールの一つ。
でもお局バァさんは若い男性社員に同じ様な事、
幾らでもやってるんだけどね（笑）。平気でベタベタ触ったりしてるよ。
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6

匿名さん

このポスターわざわざ買って職場に貼って注意喚起しなきゃならないレベルの会社ってどうなのよ
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5

匿名さん

>>3
このポスター作ってる21世紀職業財団

仕分け人・菊田真紀子衆院議員：
「厚生労働省のＯＢの方が、どういう状況になっているのか、ご報告頂きたい」

２１世紀職業財団事務局長：
「（39人のうち）36人が厚生労働省の出身になります」

仕分け人・尾立参院議員：
「常勤の村上さんは、役員でいらっしゃる。村上さんは以前、あれですか。」

２１世紀職業財団専務理事：
「厚生労働省出身です」

仕分け人・尾立参院議員：
「事務局長さんは？」

２１世紀職業財団事務局長：
「えー、私も実は厚生労働省に勤めておったことがあります。」

さらに聞き取りを進めると、４７の都道府県全てに事務所があり、天下りしたＯＢの
半数以上を所長として受け入れていることが分かりました。ＯＢの人件費や地方
事務所の維持費のために予算がムダに使われていると仕分けチームは指摘しました。
対する財団の説明はＯＢを受け入れることで高い専門性を維持できるというものでした。

２１世紀職業財団専務理事：
「私どもは、昭和61年からひたすらこの女性の雇用管理だとか、仕事と家庭の両立
だとか、いわば専業として行ってきておりますので、この分野のノウハウとしては、どこ
にも負けないと」
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匿名さん

でも本当触らないで欲しいし
下ネタは大嫌い
それだけは禿げ同
聞き流しはモラハラ
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匿名さん

うちの会社にも貼ってあるわw
>>2と同じこと思った

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匿名さん

スキンシップしたらセクハラどころか視線もセクハラか
関わらずにほっとけば良いのかと思ったら聞き流しもセクハラで男は完全に逃げ場無しだな
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匿名さん

セクハラの種類を簡単にまとめた画像を女が作成：コメント1
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