「社会人としてあり得ない有休の理由」記事削除　マイナビ「不適切と判断」

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18

匿名さん

２月の金曜日は暇だから、有休だぜ。(o^-^)
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17

匿名さん

>>16
>>6月。
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16

匿名さん

>>5
健診の後は。
鮎の塩焼き。
鰹のタタキ。
焼き茄子。
胡瓜と若布の酢の物。
Guinnessビールが進む進む、美味い。
ヂァンヂァン有休取らなアカンやろ。
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15

匿名さん

>>5
空腹でのビール♪沁みるねぇヽ(^o^)丿
やっぱ有休だよね♪健康診断は。
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14

匿名さん

>>8
有給休暇と書くだけで原則いいはず。
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13

匿名さん

>>5
厳しい会社だな。
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12

匿名さん

生理に関しては許してほしい
出産してからホルモンの変化で生理が重くなて7日間ずーっとムカムカゲロゲロ吐き気に襲われるようになった。熱も出るし腰痛腹痛酷いし辛すぎる、、、だけど生理なんで休みますとは言いたくない
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KATANA

大体、弱者である筈のプロレタリアに有給休暇とか退職金ってのがおかしい。
ボーナスも特別な功労のあった者に対してだけで良い。
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10

匿名さん

アンケートの集計結果として、自分の主張を扱っているのが見苦しかったな。
言いたいことがあるなら、正々堂々と自分はこう考えると署名入りで主張すればいい。
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9

匿名さん

>>7
月経困難症だからまずは婦人科に行くべき。
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8

匿名さん

有給なんだから好きな理由じゃ駄目なの？
それにかなり昔は生理休暇というシステムが有ったんでしょ？
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7

匿名さん

生理で毎月失神する人はどーしろと
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6

匿名さん

>>5
え？自分のところは普通に午後から出勤だった
もう辞めたけど
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5

匿名さん

採血して、
バリウム飲んで、
下剤飲んで、

苦しくて辛い。
仕事する気分にならない。
だから必ず、会社の健康診断は「有休休暇で対応」してるよ。
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4

匿名さん

ずる休みでも理由は私用のためでOKでしょ
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3

匿名さん

理由言わなくても有給とれるのが普通だろ
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2

匿名さん

会社に1人や2人一般常識からかけ離れている奴がいる...
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1

匿名さん

「社会人としてあり得ない有休の理由」記事削除　マイナビ「不適切と判断」：コメント1

「社会人としてあり得ない有休の理由」記事削除　マイナビ「不適切と判断」

マイナビウーマンに掲載した「『社会人としてありえない』有休取得の理由7つ！」などが「不適切だった」とし、マイナビが記事を削除した。
　マイナビは1月30日、「マイナビウーマン」に掲載した記事「意味わかんない！『社会人としてありえない』有休取得の理由7つ！」と、「男性に聞いた！　女性が『生理休暇をとる』のはアリ？」をそれぞれ削除したと発表した。「法的趣旨を誤解させる表現があり、内容が不適切と判断した」としている。

　有給休暇の記事は27日に掲載。有休取得の「あり得ない」理由として、（1）寝坊したから、（2）二日酔いがヒドいから、（3）やる気が出ないから、（4）彼氏と大ゲンカしたから、振られたから、（5）体が痛いから、（6）天気が悪いから――の6つを挙げて「ずる休みと変わらない」などと批判し、「有休は働く人の権利だが、常識ある使い方をしたい」と結んでいた。この記事に対して「そもそも有休取得に理由は必要ない」などとネットユーザーから批判が集まり、“炎上”状態になっていた。

　生理休暇の記事は25日付け。男性に「生理休暇をとるのはアリかナシか」聞いたアンケート結果を紹介した上で、アリと答えた男性の声（「体調不良と同じ」「イライラされたら周りが迷惑だから」など）と、ナシと答えた男性の声（「男性にはないので不公平」「ずる休みをする女性がいたら迷惑」）などを紹介していた。
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