ケンドーコバヤシが25日の番組で吉本興業の新入社員の退職理由に呆れていた。「お前」と呼ばれたことが原因だと話す千原ジュニア。ケンコバは「世も末やな！」と呆れ、ジュニアも「すごない」と共感を求めた
上司が理由を確認すると、新入社員は「親にも『お前』なんて言われたことないんです！」「『お前』なんて呼ばれ方する職場、こんなところで僕は働けないです!!」と答えたそう。
ジュニアと近い世代に産まれたケンコバは、新入社員の退職理由に「世も末やな！」とあきれる。
それならば面接の時に前もって言うべきだろ。
一般的に『お前』と呼ばれることは想定してしかるべき。
そんな重要なことを隠しているのは新入社員の方が悪い。
3
範馬勇次郎
未熟ではある。だが、その新入社員は間違ってはいない
単純に『お前』と呼ばれただけではないと思う。
色んな細かい嫌なことがあって、『お前』が引き金になっただけだろ。
>>4
例えそうでも、それを退職の理由に持ってくるって言うのもな(笑)
>>4
そうだろうな。
お前ってのがパワハラ的な言い方なんだろうな。
これが頼れる兄貴的にお前ってなら、辞めることはなかったと思う。
うちの職場（食品扱いの店舗）に配属された大卒新人が
初日から3日連続で昼食の時間が14時頃になったのを理由に
4日目に電話で辞めることを伝えてきたっけな～。
我慢が出来ないフニャ男だらけなんだよね（笑）。
次の職探しする時に、前職の退職理由で違うことを言ったらこいつの人生負け。
ハッキリと『お前』と言われたからです。と言えるかどうかだ。
10
匿名さん
ゆとり さとり世代の生活態度を団塊の世代、バブル世代、就職氷河期の方は気に入らないみたいだけどさ
それはその前の世代の人がしなかった意思表示をしたからであって根底はまともだし人間らしいと思うよ。
ゆとりさとりに合わせた時代みたいな恩を着せるようになったけど昔もそれなりにイカれてたと思う。