積極的差別解消措置なのか、逆差別なのか、の境界線を引くのは難しい。
「男女間格差に関する実態調査」（日本法規情報・東京）によると、約36%の男性が、何らかの男女差別を受けた経験があることが分かった。

　日本の男女間格差については、同社が今年初めに実施した調査で、男性を優位に感じている男性は6割、
女性では8割と、男女ともに「男性優位」を実感しているという結果が出ていたが、今回は、男性に「性別の違いによる差別を受けたことはあるか」をたずねた。
差別を受けた経験がある男性の42％は、「職場関係者から」の性別の違いによる差別的な言動を受けたと答えた。

　そこで、女性側にたずねたところ、男性に対して性的差別的な言動をしてしまった経験のある女性は32％。
男性に性別差を感じさせる言動としては、「男のくせに・・・」といった男性に特別な能力を求める言動などがあげられている。

　一方、政府は「女性の活躍」を掲げ、2020年までに女性管理職の割合を30％まで増加させるとの目標を示しているが、
この政策を「過剰だと思う・少々過剰だと思う」と答えた人が女性では32%であるのに対して、男性では46%に上った。


http://www.excite.co.jp/News/product/20160224/Ovo_688459.html

幼児に「男なら泣くな。」て昔はよく聞いたけど、
それは無理だ。

必要なのは数値目標ではなくて、
女性の能力の正当な評価なんだけどね。

男のくせに軽自動車w

都合が悪くなると
男女平等をうたいつつも、嫌な仕事を充てられそうになると男なんだから稼がないとね‼︎とか
笑えねーよ

女子は自己中だからしゃーない(呆れ顔)

昔の女はもっと酷い差別を受けたんだから現代の男は何があっても我慢しろと言う田島陽子の謎理論

おとこのくせにピーピーピーピーうるせー

>>7
あれはオスだぞ？

>>6
お前は性別関係なく自己中の偏見クズだろ