学歴フィルター リスク覚悟で「なぜ使うか」人事担当者語る

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21コメント

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匿名さん

面接でのQ&Aや自己アピールも、面接マニュアルのお陰でどいつもこいつも同じ様な事しか喋らないから判断に困るんだよね。
たった数十分での印象よりも、受かった大学の良し悪しの方が指標としてずっと信頼出来るから仕方無いよ。
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