匿名さん
■両立困難で20％が退職、8％が転職 不妊治療患者らを支援するNPO法人Fine（ファイン）が2017年に行った調査では、仕事をしながら不妊治療をした人のうち、両立が困難なために20％が退職、8％が転職していた。理由は「通院回数が多い」「診察・通院に時間がかかる」の順に多かった。 Fineの調査では、職場の理解不足を嘆く声も多く寄せられた。「治療で休みが増えることを上司に告げると『妊活か仕事か選べ』と言われ、退職した」「治療内容を知らない人が多く、『また休むの？』と言われた」などだ。 妊娠前のこうした発言を、Fineは「プレ・マタニティハラスメント」と定義する。松本さんは「こうしたハラスメントにより、仕事を続けられなくなる人は後を絶たない。管理職教育を通じ、職場で不妊に対する理解を深めてもらうことが必須だ」と話す。
「妊活か仕事か選べ」「また休むの？」理解不足の職場で「プレ・マタニティハラスメント」に悩み…（読売新聞（ヨミドクター）） - Yahoo!ニュース
不妊の検査や治療を経験している夫婦は、5・5組に1組に上る。子どもが欲しくてもなか - Yahoo!ニュース(読売新聞（ヨミドクター）)
