「大手企業で働く派遣社員」の不満　「名前で呼ばれず常に派遣さんと呼ばれる」「正社員が派遣を格下扱い」

派遣社員のホンネ ウルクスは1月25日、「派遣更新にまつわる意識」に関する調査結果を発表した。調査は1月22日～24日に実施し、大手企業に派遣社員として勤務経験のある82人から回答を得た。 大手企業で働いた総合満足度を5段階評価で聞くと「5」が17.1％、「4」が31.7％、合計48.8％で、約半数が満足しているようだ。 大手企業での派遣のメリット「見晴らしの良い社食」「記念パーティー出席のお誘い」 大手企業で働いていてよかったこととして、 「大手企業も中小も派遣されたことがありますが、やはり大手にはまともな方達ばかりでした。社員の方もですが、同じ派遣社員も真面目な方ばかりで安心して働けました」（30代　大手メーカー派遣　事務職） 「見晴らしの良い社食を使うことができた。また、ノベルティなどは頻繁に貰えた。女子はほとんど派遣だったので、記念パーティーなどによく声をかけてもらった」（30代　運輸業　コールセンター） といったエピソードが寄せられ、職場内の人間関係や環境の良さがうかがえる。 「今後、どのようにして働きたいか」を聞くと、40.2％が「いずれ正社員になりたい」と答え最多だった。「派遣社員から正社員になった」（6.1％）、「今後も派遣社員として働きたい」（25.6％）を合わせると、71％が仕事を継続したいという願望を持っていることがわかった。 「時給」「福利厚生」「オフィス環境」「仕事内容」「社員」について満足度を聞くと、全ての項目において約半数以上が「非常に満足」「満足」と回答。一方、「仕事内容」と「社員」の項目においては、約20％が「不満がある」「非常に不満がある」と答えた。 具体的には、 「名前で呼ばれず常に派遣さんと呼ばれる。入社1～2年目で既に態度がでかく、派遣社員を格下扱いする」（30代事務職　銀行） 「仕事のできなさすぎる社員と組まされたが、部署長が見て見ぬりをしていた。派遣会社を通して、サポート体制を提案したが、全てをとぼけられ、そのあと、クビになった」（30代　事務職　大手メーカー） 「派遣でも社員と仕事量は変わらないのに、パートより時給が高いと陰で悪口を言われました」（30代　事務職　大手メーカー） といったコメントが寄せられ、現場では「派遣」という立場のため、働きにくさや身の置き場のなさを感じている人もいるようだ。