「大手企業で働く派遣社員」の不満　「名前で呼ばれず常に派遣さんと呼ばれる」「正社員が派遣を格下扱い」

「大手企業で働く派遣社員」の不満　「名前で呼ばれず常に派遣さんと呼ばれる」「正社員が派遣を格下扱い」

191コメント

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61

匿名さん

>>60
周りはみんなひどかったって言うよ。
派遣にも色々な会社あるからな。
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62

匿名さん

差別が起こる原因…みんな自分が優位に立ちたいからじゃないですか。だから自分より下の立場を作りたい、他人と差を付けたいって思うんだと思います。
結局は差別する人間て心が弱い人が多いと思います。弱者を蹴落とす事でしか自分の地位を上げれない、自分の力では這い上がれないんです。
あと基本的に大手は給料も待遇もいいし正社員も学歴高いだけあって品があるとこ多いです。
下俗な会社は扱いも悪いしお金を払えないので正社員もストレスが多く労働者をこきつかう　見下すなどあるからいかないことです。
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63

匿名さん

>>60
私もそう思う。派遣で嫌な思いしたことないよ。だってそもそも部下じゃないんだし。へんなとこ登録したんじゃないの。
派遣会社が大手で老舗じゃないといい企業と取引できない。
変なとこ派遣されてる人は大手に登録すら弾かれるスペック低い人たちなんじゃないかな。
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64

匿名さん

１日単位行ってみ。やべーの居るから。
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65

匿名さん

>>36みたいに３ヶ月くらいでコロコロ代わる派遣の名前なんて覚えるのめんどいわ
そりゃ「ハケンさん」って呼ぶよね
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66

匿名さん

>>65
人間性の問題だよね。人生観にも繋がると思う。
男女とか損得とか関係なく、たった一度の出会いを大切にする人の方が楽しい人生になると思う。
それに３ヶ月って、何十日一緒に働くと思ってるの？覚えられないとかただのバカじゃん。
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67

匿名さん

>>64
一日単位の派遣ってあまりないんじゃない？倉庫とか、肉体労働系？

派遣といってもオフィス派遣とはまた違いそう。みんなどっちの話なんだろ？
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68

匿名さん

原則日雇い派遣は禁止されてます。
昨年の年収が500万以上、世帯の主な収入者ではない、65歳以上など、特別な場合以外の日雇い派遣は抜け道を使ってるだけで本来は出来ないはず。
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69

匿名さん

１ヶ月分の仮シフトを出せば実際の就業は1日だけでも日雇い派遣の原則禁止から抜けられる。子供の屁理屈みたいなルールで逆に足元見られてる気がする。保護にも何にもなってない。
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70

匿名さん

>>51
中間マージン分、企業側が負担してる可能性は考えないんだね。
正社員を抱え過ぎるリスク分かる？
未来を考えて社員と派遣の両方を使ってる。リスクヘッジ分、企業はちゃんと負担してるよ。
派遣会社によってはネコババ横行してるから、派遣される側もちゃんとした会社を選ぶ必要はあるけどね。
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71

匿名さん

ちなみに派遣会社ってブラック多いよ。上前はねてるって言う人いたけど、派遣営業マンはむしろ残業代貰ってるか見てるこっちが心配になる。
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72

匿名さん

>>68
え？行ってたw日払いではないけど翌日に振り込みされる。
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73

匿名さん

全然そんなことなかったけど。役職の秘書だから、ふんぞりかえっていいわれたくらいだしw
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74

匿名さん

なんで派遣擁護する人多いの？
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75

匿名さん

>>74
なんで派遣を貶そうとするの？
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76

匿名さん

こういうのって心が出るよね。
だって派遣貶す必要ないじゃん。
楽しく働けば良いだけだし、ここでも皆んな頑張れって思えば良いのに。
何のために必死に他人を否定するのか、人に聞くより自分の心に聞いてみなよ。
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77

匿名さん

>>74
擁護というか、思ったことをそのまま書いてる。
それを擁護と思うということは、派遣を下に見てる証拠。

そもそも派遣は会社から頼まれて来ている。
就職活動で、雇って下さいと会社に頼んだ正社員とは違う。

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78

匿名さん

正社員がトロイくてドンクサイ奴らの集まりな会社ほど派遣に泣き付く。
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79

匿名さん

>>72
事務？
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80

匿名さん

>>78
そうかな？リスク取りたくないから派遣使ってるんじゃない。仕事量キープできない時の保険。
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