匿名さん
>>1
ミドルを切ってもオールドは切らない。。。
早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中
匿名さん
もう無理！
この国オワた＼(^-^)
匿名さん
日本企業「GAFAで通用するような人材に来てほしいなあ」
Google「美味しくて無料の社食！」
日本企業「…」
Amazon「最低時給15ドル以上！！」
Facebook「社員の医療費無料！！！」
日本企業「…」
Microsoft「週休3日制！！！！」
日本企業「…」
日本企業「GAFAで通用するような人材来ないかなあ」
匿名さん
>>23
Googleの初任給(AI研究) 1800万円
日本企業「...」
--- グーグルはなぜ新入社員に1800万円の給料を払うのか？ ---
儲かってる企業が人材やオフィスにお金をかけているという事ではない。ビジネスの仕組みが変わってしまったと見るべきだ。
匿名さん
>>10
アベノミクスでわざわざ円安を演出し日本の労働力が安くなったのだから、当然そうなるわな。
ニート
はよ皆んな俺の所まで落ちてこいやw
匿名さん
>>7
もう会社にいない世代だと思う
匿名さん
40代半ばって何かしら癖の強い人種だと思う
70代も変なの多い
年齢的に親子だからかもしれない
匿名さん
氷河期のギリギリ手前。
４５歳以上バブル崩壊は年１００人採用。
４５歳以下氷河は年３０人採用。
５０以上バブル年２００人は整理済み。
健全なピラミッドを維持するには、どこ切るか・・・。
