匿名さん
>>35
理想の社蓄！でもハゲは治せ。
勤務時間外の「朝礼と清掃」残業代つかず…おかしくない？
匿名さん
>>31
興味深いねぇ。
誤りとはなんのことかね？
匿名さん
就業時間外に従業員がトイレに入ったら従業員は会社に水道代払うのかな？
匿名さん
>>40
わろたw
匿名さん
>>34
詳しい業務内容までは知らないし聞く事もしないけど働く側としても利用者側としてもしっかりしてる会社でしょ。
今のところやるつもりはないけど情報なんてばら蒔こうと思えばある程度は出来ちゃうから。
匿名さん
>>42
そのまま読んだら分かるけど>>30のコメント。
匿名さん
>>46
そうか？なんなら>>3が1番おかしいぞ
匿名さん
>>47
安価間違え。>>3に対しての>>4がおかしい
匿名さん
>>45
情報ばらまくとかこっちにリスクしかねーw
匿名さん
「自発的」にやらないとペナルティがある場合はどうなんでしょうね？
匿名さん
>>50
そんだけ汚ねーってことだろ
自覚しろ
匿名さん
>>47
>>3のコメントがとうとか比較してる訳じゃないからおかしくてもどちらでも良い。
ただ>>30のコメントが誤ってるかどうかしか言ってないからな。
匿名さん
>>48
関係ないからどっちでも良い。
匿名さん
>>50
小学校かよw
匿名さん
>>49
やるつもりはないけどやろうと思えば出来ると言っただけだからそこまで深く考えてた訳ではない。
ただ俺は性格悪いから嫌になって辞める時が言うチャンスかもしれんから一般的なリスクは負わないと思われる。
匿名さん
まともな会社なら、制服に着替える時間も賃金発生するってとても良い事だとは思うけど、やけにちんたらしてるやつとかはいないの？笑
サッと着替えて出て来る人も居れば、ダラダラ着替えてる人もいそう…
匿名さん
>>52
>>4のコメントしたの君なん？爆笑
匿名さん
>>57
関係ないって言ってるんだから違うんだと理解出来ないかな？
