匿名さん
>>79
そういう兵隊はすぐに切られるだろうね。
「電話を取らない新入社員」まさかの理屈「重要な仕事ではない」「誰かが出る」
匿名さん
>>77
そんなの説明する必要ないよね。これに決定した。決定に従ってくださいだけでいいじゃん。なんで決定に至る内容まで説明する必要があるの。納得いかないとか言われても決定は決定なんだから従ってもらうしかないでしょ。無駄な説明は必要ないじゃん。従わないなら、あなたはこのプロジェクトに必要ありませんと言えばいい。
匿名さん
>>82
まあね。
言われたことだけやる肉体労働者と変わらん仕事してる奴はそう思うかもね。
なにかしらの判断が必要になるポジションの人だけだな。
匿名さん
テレビで若い子は電話恐怖症って言ってたな。
なんやかんや屁理屈付けてるけど、結局はビビってるだけのこと。
匿名さん
>>83
班長は係長に従う
係長は課長に従う
課長は部長に従う
部長は社長に従う
これがあたりまえだよね。決定に従うのにポジションは関係ないよね。
いちいち下が上の命令について考える必要はない。命令に反論する必要もない。命令なんだから命令に従って問題がおきたら命令した人が悪い。命令者に責任がある。
匿名さん
>>85
貴方の会社はヤバイね。
匿名さん
>>85
それならロボットでいいな。
工場のラインの人だ。
匿名さん
自分もいずれ上司になる。
今上司に言っている言葉は、将来部下から言われる言葉。
匿名さん
団塊の世代が最悪、その次のバブルも使い物にならず、最近はゆとりがゴミ屑以下。その次のさらにレベルアップしてる世代は何で呼ぶの？
匿名さん
>>80
お前の屁理屈はもういいわ
会議が長引く
匿名さん
>>89
さとり世代
匿名さん
>>90
間違いの指摘と、屁理屈の違いすらわからんのか？
匿名さん
剣呑だナ
匿名さん
正直電話対応とかしたくねえ笑笑
匿名さん
>>86
経営方針は上から降りてくるわけでしょ。決定された経営方針は命令ですよね。経営方針について下が反論したり文句いったりしてたら仕事にならないですよね。上意下達はあたりまえだと思います。
匿名さん
>>95
『文句を言わずに従う』と、『反論する』の二択しかないというなら、従うことだね。
その二択しかない会社はヤバイと思うよ。
君はそうは思わないんだろうけど。
匿名さん
>>94
そりゃ誰だってしたくねぇよ。
でも、電話がかかってきたら誰かが取らなきゃならない。
だったら新人が取ってねってことだよ。
会社の部署くらい半日あれば覚えられるだろ。
匿名さん
>>96
平社員が文句言って経営方針が変わる会社のほうがヤバいと思うよ。
匿名さん
>>98
なぜ『文句』になるんだ？
文句ばっか言ってないで頭使えよ。
匿名さん
言われたことだけやって、何かあったら責任は上司の責任にするのか。
正社員減らして派遣が増えるわけだな。
