「産休中に会社の福利厚生制度で旅行したら非常識？」女性の投稿が大炎上

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匿名さん

19/10/27(日) 00:32

正直どうでも良いけど、復職して自分以外の社員が総出で福利厚生を利用した旅行に出かけても文句言わずに仕事してね？

匿名さん

19/10/27(日) 09:40

この妊婦さまが復職して子供が具合悪い熱出したなんだかんだで周りに迷惑かける絵が浮かぶ
それは仕方ないんだけど、すでに空気を読んでない時点で周りが協力してくれるか、っていう

匿名さん

19/10/27(日) 09:53

>>62
妊婦さまって呼ぶの性格悪すぎwきっと独身だろ？

匿名さん

19/10/27(日) 10:18

産休は良いんだけど、会社に残って頑張ってる人を無視して、お前たちは仕事してろと言う態度で遊びに行くからだよ。
周りに困ってる人がいても自分は配慮する義務はないと言う考え。
それをお互い様とは言わない。

匿名さん

19/10/27(日) 10:42

SNSに載せなかったらいいだけの事。

匿名さん

19/10/27(日) 10:51

何で産休中に行こうと思ったのって話
復職してから有給取って行けば良いじゃない
旅行に出かけるくらいの調子ならまだ産休取らなくても良かったじゃない
ってのが他の社員の感想だと思うよ

匿名さん

19/10/27(日) 11:08

産休中は頑張って産休してください。
仕事中は福利厚生制度を気楽に取れる環境になって欲しいですね。
仕事中の息抜きは必要ですから。

今回の件はそれが逆になってるみたいですね！

匿名さん

19/10/27(日) 11:31

>>2
>>普段休めないんだからこんな時に使わなきゃ福利厚生なんて名ばかりのものになる

それがダメなんだよ。

「金持ちはより金持ちに、貧乏人はより貧乏に」と同じ

「休み中はより休める、仕事中は休むな」
になるから。

匿名さん

19/10/27(日) 11:45

会社の契約か規約に則って申請してるんだろうから非常識にはあたらない
でもこの人と一緒に仕事したくないって感じる人は多いだろうね

匿名さん

19/10/27(日) 11:59

ルール違反してなければ非常識にはならない、という訳ではない。

そんな事はごまんと有る。

横断歩道を渡る歩行者が救急車の妨害をしてもルール違反ではないが、非常識だ。

匿名さん

19/10/27(日) 12:40

>>70
それでは教えてください。
妊婦は産休中どういう過ごし方をすればあなたの中での常識なのでしょうか？

匿名さん

19/10/27(日) 13:35

>>61
>復職して自分以外の社員が総出で福利厚生を利用した旅行に出かけても文句言わずに仕事してね

確かにそうゆう制度だから、残業してた分みんながその制度活用すべきだね
顧客のことなんかどうでも良いから
ただ現実は非常識

産休中じゃ旅行どころじゃない人が普通そうだけど
そういう人から見てどうなんだろう

匿名さん

19/10/27(日) 15:30

>>63
普通の妊婦さんなら妊婦さんって書くよ
でもこの人は自分の事しか頭にない妊婦さまでしょ？ちゃんと区別して書いているけれど
だいたい、普通の妊婦さんだったらこんなスレ立たない
反感を買う要素が多いから取り上げられているんじゃないの？

匿名さん

19/10/27(日) 19:42

>>66
全くその通りですね。
大変だから"産休"がある訳だし
むしろ復帰して大変な時にこそ、行けば良いと思う。

勤務中はリフレッシュ有給取りましょうと、組合が推奨する。
逆に、入院した時など給料の何割かもらえるけど、そんな時旅行に行くのはおかしいし。

そんな元気ならこの時期、台風被害のボランティアにも行けるのかとか皮肉言われそう。

匿名さん

19/10/28(月) 02:52

>>56
思考が500年ほど前のものだね

匿名さん

19/10/28(月) 02:57

>>70
緊急車輌の通行を最優先するのは法で決まっています

匿名さん

19/10/28(月) 12:22

>>70
緊急車両優先だって知らないんですか？

匿名さん

19/10/28(月) 13:08

>>76、>>77
道路交通法では歩行者が優先、歩行者にお願いするしかない。
一方、消防法では歩行者側が妨害してはならとなっている。

最近は救急車に消防車も出動することが多くなった。
横断歩道に多くの歩行者がいて救急車が通れないときは、後ろの消防車が前に出て歩行者を退かす。

ルールが100点な訳ない。
香港のデモでは、マスク禁止のルールができた。多くの人は正しいとは思ってない。
ルールと常識はイコールではない。