会計基準が変わって退職給与引当金を負債に計上しなければならなくなった時、経営状況は何も変わらないのにルール変更というだけでＢＳ悪化、債務超過近くになる企業が続出した。債務者区分が正常先から要注意先にワンランク下がるだけでも銀行取引、営業継続には多大な影響が出る。
ルールすら不透明な中では内部留保を厚くしようと慎重になるのも無理からぬことではある。