匿名さん
じゃあ生理休暇無くして、出産休暇も無し。ただの病欠扱いで良いよね。
妊婦だろうと出産間際だろうと働いてもらうから。忌引、慶事休暇と同じ日数しか休み取れないってことでよろしく。
って言ったら喜んで受け入れてくれるよね?男女平等なんだし。
そもそも思考や肉体構造が違うのに無理矢理全て平等とかすると不整合が生じるのは当然の話。
妊婦だろうと出産間際だろうと働いてもらうから。忌引、慶事休暇と同じ日数しか休み取れないってことでよろしく。
って言ったら喜んで受け入れてくれるよね?男女平等なんだし。
そもそも思考や肉体構造が違うのに無理矢理全て平等とかすると不整合が生じるのは当然の話。