691 匿名さん 20/02/06(木) 20:11 厚生労働省-『 男女均等な採用ルール』 ○募集または採用に係る情報の提供について、女性に有利な取扱いをすること ○採用の基準を満たす者の中から男性より女性を優先して採用すること