9割の企業が失敗「働き方改革」の実態

9割の企業が失敗「働き方改革」の実態

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匿名さん

>>27
これこそが有能な人間には残ってもらい無能にはやめてもらうやり方。

全員が出来ないなら仕事量に問題があるかもしれないけど、出来る人間と出来ない人間がいるのであれば出来る方は、能力が高いか工夫して仕事をしているかのどちらか。

これに更に残業しない人間にはボーナス3、4ヶ月分くらい渡して、時間内に出来ない奴はボーナス0に出来れば尚いい。
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