なぜ日本社会は「女がラクをすること」に対してここまで厳しいのか

なぜ日本社会は「女がラクをすること」に対してここまで厳しいのか

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匿名さん



なぜ日本社会は「女がラクをすること」に対してここまで厳しいのか | PRESIDENT WOMAN Online(プレジデント ウーマン オンライン)

※本稿は、サンドラ・ヘフェリン『体育会系 日本を蝕む病』(光文社新書)の一部を再編集したものです。直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少…

直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少なくありません。ただ、都会の企業よりも田舎の中小企業のほうがそうした傾向が強く「ビックリ規則」も頻繁に見られます。この国では女性をターゲットにした理不尽なルールが溢れているので、油断できません。

地方のある中小企業では、「女性の一人暮らし」を許していないのだそうです。就業規則などに書いてあるものではありませんが、ワンマン社長の方針で暗黙のうちの了解なのだとか。その理由は、一人暮らしできるほどの給料を女性社員には払っていないため、夜に水商売などを始められて風紀が乱れると困るからなのだそう。ちょっとどこからツッコんでいいのか分からなくなってしまいました。令和の時代には、この手のワンマンオッサンにはどうか退いていただいたほうが、ニッポンの未来のためでしょう。
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匿名さん

>>2
ガッ
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匿名さん

あれ?いつもの無職は?
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匿名さん

>>3
さみしい自演だこと
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匿名さん

給料払えよ
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匿名さん

最近プレジデント糞記事多すぎなんよ
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匿名さん

ワンマン社長は必ず女子社員に手を出している。
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匿名さん

セクハラ(セクロス)手当出せば万事解決。
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匿名さん

楽になってるやん、それに文句言ってるのは今まで苦労して来た同性だよ。
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匿名さん

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これに文句言うのは女。
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匿名さん

稀な就業規則のある中小企業をとりあげるとは馬鹿が書いた文章だね
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匿名さん

男尊女卑
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匿名さん

本気で仕事させたら女の方が有能なんだよ。
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39歳男9e1b4c7e

>>15
仕事によるね!
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39歳男9e1b4c7e

関係ない他人ならいくら楽して貰っても構わない。

ただ同じコミュニティにいて、そのコミュニティで何かしらの恩恵を受けている場合、そのコミュニティ内で楽をする事が許されないだけ。

嫌ならそこにいないで、何でも自分一人でやれば誰からも文句を言われる筋合いがない。
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39歳男9e1b4c7e

>>18
ここ一年くらいの俺が書いたものはハンネ、ID晒し率100%です。

それ以外は俺ではありません笑
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39歳男9e1b4c7e

てかこの話しはじゃやめればいいじゃんの話し。

その前に今の労働基準法なんか撤廃して、やめるやめさせる権利と最初に就業規則を確認して貰った上で雇用契約書を結ばせ、これに違反した場合双方ともに罰則を設ける、これだけでいい。

企業側も人が欲しければ条件を緩めるだろうし、労働者もそれでも他のメリットがあって働き続けたい場合はそれを受け入れるしかないので、やめない。

これが完全な自己責任、自由競争の社会だと思うんだけどな。

勿論セクハラはまた別問題になるから、中国奥地みたいな性的な強要は論外だけど笑
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匿名さん

>>20
それでなぜ労基法撤廃になるのか分からんけど、さすが無職だね。
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匿名さん

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ものすごくレアケースをつまみ出して、この国の問題にするなら、女性専用車両も問題にしてほしいな。
女性専用車両も【女性は弱者】と決めつけた女性蔑視の産物。
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39歳男9e1b4c7e

>>21
わかんないかな笑

この話の一番の問題は依存なんだよ笑

会社?関係ねーよ。だったらこんな会社に居残らねーで自分でやるわって考えられれば、この問題が発生しようがない。

で自己責任、自己解決の一番の問題は3.40年前の国の言う通りにしておけば将来は安泰ですよ。だから頑張って労働者として働いてくださいね。の考え方にある。

今時代は変わった。全ての国民が国でも会社でもない。今の現状は自分が歩んできた結果なんだって事を認識すべき時だと思う。

その為には昔の考えで作られた労働基準法なんかは労使対等にする必要がある。
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