>>830
私はそうは思いません。(フリーランスの利幅が少ない件に関してです)

私は営業畑で育った人間なので、これは営業会社の考えかもしれませんが、人材の利幅は少ないかもしれませんが、無駄な人材に金を払う事が無くなり、どんな事があってもマイナスがありません。

人件費が増えれば増える程、純利益が多くなるってのは経営者にとって素晴らしいメリットだと思います。

パワハラをするなと言うのであれば、今の就労時間だけいれば給料が貰えると言うシステムが完全に間違っています。

経営者は社員に会社にいて欲しいわけではなく、利益をあげて貰いたいのです。

パワハラを無くすのであれば、経営側と社員のその方向性の違いを絶対的に正す必要があると思います。