正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

105コメント

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62

匿名さん

>>59
そんなものは最初からトラブルを起こさない人材を寄越してくれとオーダーするし、トラブルが起こったら派遣会社の営業担当がすぐに謝罪に来て次からは二度と入れませんという話になる。

本当に出来る人間はそもそもトラブルを起こさないし、社内にもその評判はあがってくる。

大体。社内で幾度となくトラブルを起こすような社員はすぐに降格されるよ。

何か言い返したいようだけど、言ってることが浅すぎてお話にならないよ。


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63

匿名さん

>>61
ネット上の真偽なんて持ち出す方が無粋だろ。
どう思ってくれても自由。

そろそろ仕事なんですまんね
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64

匿名さん

>>63
やっぱ逃げるじゃんwww
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65

匿名さん

>>62
あのさ「社員が派遣について知らなすぎる。派遣に何をさせればよいとか、何がダメなのかを理解していない。彼らは単に『できることはやらせていい』と思っている」という話なんだけど
初めから言ってあるしクレーム入れるから大丈夫だの話が噛み合わないのは相手が浅いせいだの謎の主張始めるし、自分で真偽の不明な話を持ち出しといて粋がってみたり、あたまヤバいやろ
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66

匿名さん

>>63
小芝居
この時間帯に
「そろそろ仕事なんで」

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67

匿名さん

>>63
＞ネット上の真偽なんて持ち出す方が無粋だろ

じゃあ言わなきゃいいじゃん
どうしていつも「雇う側」を言いたがるの？
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68

匿名さん

>>62
お前の主張をまとめると、自分はお客様なのだから現場のトラブルは派遣会社が謝罪するのが当たり前、嫌ならやめろ、理解できないやつは底が浅い、ということだよな
やはり最初の見立て通り狂っているな
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69

匿名さん

>>8
「格差も何も派遣社員って言葉自体おかしいんだよ。」って何がおかしいの？マジにわからないんだけど
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70

匿名さん

>>69
社員じゃないんだから、派遣バイト。
派遣非正規雇用者。


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71

匿名さん

>>70
あのね、派遣会社に正社員として雇用されて派遣されるというのも成立するんだよ
そもそもさ、期間を定めないで雇用するものを正規雇用と呼ぶのもただの慣習じゃないの？労働法で見たことないけど？
で、派遣非正規雇用者だっけ？
そんなの初めて聞いたぞww何用語なの？
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72

匿名さん

やっぱり正規と非正規という呼び方が馬鹿を優越感に浸らせて増長させるんだなと納得するしかないな
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73

匿名さん

派遣はコンプレックスこじらせて面倒臭いなあ
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74

匿名さん

>>72
馬鹿は派遣に甘んじてるくせに正社員に楯突こうとする奴の方だけどな
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75

匿名さん

>>74
増長してると書いたから乗ってくれたの？
面白いなお前
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76

匿名さん

>>73
自分は人を雇う立場だよ
事実なんだから仕方ない
お前もそうだろ？
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77

匿名さん

客とは対等だよ
商品と価格が一致して初めて契約に至る

客が上という事はない
思っていたら単なる甘え
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78

匿名さん

>>71
別だけどさ
だとしたら、派遣先の正社員と同じ給料出せ！は違うよね？
だって雇用条件がそもそも違うんだから
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79

匿名さん

>>78
そうだね
それで？
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80

匿名さん

派遣って派遣しかできないから派遣会社にピンはねされてる事に疑問も持たずに派遣やってんだよね
なんでそんなに偉そうなの？
ばかなの？
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81

匿名さん

>>69
派遣は派遣先の会社にとっては外部スタッフであって社員じゃ無いよね
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