正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

105コメント

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匿名さん

>>79
それで？って…
そもそものスレの主旨だけども？
それが関係ない話題だと言うならあなたのレスの方が「それで？」じゃないの？
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83

匿名さん

>>71
派遣会社の社員(派遣する側)は正社員だらうね。
派遣される人も派遣会社の正社員なの？
よく知らないから教えてよ。
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84

匿名さん

高校受験から格差レースはスタートしてるんだよ。学生の時にどれだけ努力をしたかで社会人人生が変わる。
もう取り戻せないよ。
というか、正社員が格差を無くすことを許さないだろうな。
学生の時に頑張ってきた人が、遊んでた奴らと格差が無くなることを許さない。
だから絶対に格差は無くならない。
10代でサボった人達は30代で格差に気づく。
格差に気づいた30代で努力をすれば今の格差のまま60代を迎える。
30代でもサボったらどんな60代になるのかな？神社の賽銭箱漁る人生になっているかもな。
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85

匿名さん

格差があるのは当たり前
例えるなら正社員は下請
派遣は孫請
この差が埋まることは絶対ない
この格差の金で派遣会社は儲けているんだ
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86

匿名さん

>>80
同じ理屈で自分より稼いでる人に劣等感を感じるんだね。かわいそうに。風俗行って説教始めるんだね。クソオス爆誕だね！
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87

匿名さん

>>85
技術職なら時給3000円くらいの案件は普通にあるけど意地でも下を選んで比較しないとアイデンティティを保てないよね。他に取り柄がないからしかたないね。
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88

匿名さん

>>81
「社員」て「会社にいる人」くらいの意味じゃないの？法律にも出てこないし好きに思えば？職場で「派遣社員という言葉はおかしい」って言ったら変人として扱われるけどね。
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89

匿名さん

>>81
「社員」て「会社にいる人」くらいの意味じゃないの？法律にも出てこないし好きに思えば？職場で「派遣社員という言葉はおかしい」って言ったら変人として扱われるけどね。
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90

匿名さん

>>84
その幻想を胸に抱いて頑張れよ
応援してるよ
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91

匿名さん

>>88
頭弱い人は首突っ込まない方が良いよ。会社にいる人が社員ならパート・アルバイトも社員なの？
少なくとも雇い主の会社と直接雇用契約書を交わした人を社員と言うのですよ。
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92

匿名さん

一人必死な女がいておもしれぇな笑
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93

匿名さん

>>88
言われなくても好きに思ってるけど？
好きに思っていいというお墨付きがでたから好きに思うよ。
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94

匿名さん

>>87
技術職なら技術職の正社員の時間あたりの給与と比較しないと意味ないでしょ？
論理がめちゃくちゃ。
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匿名さん

>>87
時給3000円で１日8時間仕事があればいいな。
ついでに年二回ボーナスもあるといいな。
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96

匿名さん

>>87
意地でもじゃなくてさ。
このトピは時給3000円の技術系の派遣の話だったか？
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97

匿名さん

>>86
妄想が膨らみ過ぎちゃって草
腕のいい精神科紹介するよw
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98

匿名さん

>>91
雇ってんだから社員だよ。運用上もIDカードの管理だの何だので社員番号とかないと不便だよね。総務のひとに聞いてご覧なさいな。
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99

匿名さん

>>96
さあ？例え話だよ。
時給3000円の技術系の派遣社員には劣等感を刺激されて気軽にディスれないから話を逸らそうとしてるね？
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100

匿名さん

>>97
>>80の時点で頭ヤバいやろwww
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101

匿名さん

>>100
あんな子供騙しにまんまと釣られてて草
必死過ぎて可哀想になってきたw
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